Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q25

Hvor mye betalte /gjør du

Her &'; s spørsmålet garantert å gjøre deg ukomfortabel i jobbintervju prosessen?. Det &'; s en av de store hot-potet spørsmål. Ingen ønsker å si et tall først. Men du skjønner &'; t nødt til å føle seg presset eller stresset. Det er noen gode måter å håndtere dette spørsmålet.

Generelt for alle lønnsspørsmål som dukker opp før du har et tilbud i hånden, din første målet bør være å avlede. Prøv å unngå å snakke om penger så lenge som du muligens kan. (Det &'; s hvorfor du aldri, aldri gi opp penge spørsmål selv.) Du vil ha dem til å bli forelsket i deg før du begynner å snakke om engasjement. Din forhandlingsposisjon vil være mye sterkere når de bestemmer de ønsker å jobbe for dem. Det vil være lettere å spørre om hva du vil

Hvis du kan &'; t avlede, det er et par måter du kan gå:.

1. Du kan gå videre og fortelle dem hvor mye du gjør fordi det &';. er ikke relevant for denne jobben
   
2. Du kan nekte å fortelle dem hvor mye du gjør fordi det &';. er ikke relevant for denne jobben
   

   I begge tilfeller, grunnen til det &'; s ikke relevant er at det &'; s sannsynligvis en ganske god innsats at denne jobben har forskjellig (sannsynligvis høyere) ansvar enn din siste. Så det &'; s lett å argumentere for at det du gjorde i din forrige jobb doesn &';. T saken så mye, fordi denne jobben er annerledes
   

   I min personlige mening, det &'; s ikke en stor avtale for å fortelle dem hvor mye du gjorde i din forrige jobb. I min erfaring som rekrutterer, de fleste bedrifter har et lønnsnivå for stillingen og de vant &'; t lage et tilbud utenfor dette området. De &'; re stille spørsmålet fordi de bare ønsker å sørge for at de kan ha råd til deg
   

   Det er der å gjøre leksene dine vil lønne seg for deg også.. Din forskning vil fortelle deg hva en fornuftig lønnsspenn er for den posisjonen, i den delen av landet. Du kan enkelt finne ut hva de skal tilby deg for denne jobben. Hvis de prøver å lowball deg, du &'; ll vet det og kan forhandle … etter at du har tilbudet i hånden.
   

   Hvis du føler sterkt for ikke å avsløre hva du gjør (og mange gjør), du kan absolutt si, “ Min forrige posisjon doesn &'; t egentlig forholde seg til dette, så jeg &'; m ikke komfortabel diskutere min tidligere lønn. Men jeg virkelig ønsker å svare på spørsmål om mine ferdigheter eller kvalifikasjoner for å se om vi kan være enige om at jeg &'; m rett person for jobben, og jeg &'; m sikker på at hvis vi gjør, vi &'; ll være i stand til å komme til en enighet på kompensasjon, også. I &'; m veldig begeistret for muligheten for å jobbe her &";
   

   Eller du kan snu det rundt på dem. &Ldquo; Hva er lønnen området du &'; re tilby for denne stillingen &";? Når de forteller deg, sier “ I &'; m helt komfortabel med dette området. Hvis jeg &'; m tilbudt en lønn innenfor dette området, jeg vant &'; t slå tilbudet ned på grunn av pengene &";
   

   Men husk at enhver situasjon, er hvert intervju annerledes. En forhandling er en dans, ikke en steg-for-trinn formel. Du &'; ve fikk til å ta temperaturen på din egen situasjon og se hva du tror du kan klare å gjøre. Men jo mer du forskning på forhånd, jo bedre blir du &'; ll være
   .