3 Typiske intervjuspørsmål og hvordan å svare på dem for å få den Job

Noen spørsmål vil bli stilt i hvert jobbintervju. Men bare fordi de er standard spørsmål betyr ikke at du må gi et standardsvar. Du kan gi en standout respons med bare litt coaching. Jeg skal fortelle deg hvordan du skal svare 3 typiske jobb intervju spørsmål:?

Hvorfor har du lyst til å jobbe her

Hvor ser du deg selv i 3-5 år

Er du villig til å flytte? (Hvis du ikke er sikker ennå)

Svaret ditt skal høres ut, “ Jeg ønsker å bli med i dette selskapet fordi … &"; og så må du liste opp minst 3 årsaker.

Det første man bør alltid vise fit: “ … jeg kan se hvor mine ferdigheter vil gagne deg i denne stillingen. Fordi de ville ha nytte deg, ville jeg også ha nytte personlig, faglig og økonomisk. Hvis jeg kan løse dette problemet for deg, I &'; m sikker på at du &'; ll har andre problemer jeg kan fikse nedover veien, og som ser ut som en stor fremtid for meg &";.

Den andre kan vise passform , men på en annen måte: “ En annen grunn til at jeg ønsker å bli med i dette selskapet er at jeg liker den kulturen. Det passer meg. Jeg liker det jeg &'; ve vært å lese om selskapet, og det virker som en flott plass for min personlighet og verdier, og som jeg ønsker å jobbe for &";.

Og så kan du si noe som tilpasning det litt mer, som: “ Jobben er et flott sted for meg. I &'; alltid har ønsket å flytte hit &"; Eller, “ It &'; s bare 5 minutter fra huset mitt, og jeg elsker at &"; Eller, “ I &'; ve alltid brukt disse produktene, og jeg bare elsker dem, og jeg er veldig begeistret for å være en del av det &";.

Alle disse grunnene gi dem en grunn til å ansette deg <. ? br>

Hvor ser du deg selv i 3-5 år

Dette er et vanskelig spørsmål … og det hele avhenger av hvem du &'; re intervjuer med. Hvis det &'; s liten, flat selskap som &'; s aldri vokst, sier at du ønsker å være en leder kan være problem, fordi det setter som manager &'; s jobb i fare – der &'; s han skulle gå hvis du flytter inn i sin jobb , ikke sant? Så i så fall ville et bedre svar være: “ Jeg ønsker å bidra så mye som jeg kan, vokse mine ferdigheter, og hjelpe deg å nå dine mål fremover &";.

Hvis det &'; s selskap som &'; s raskt voksende hvor du kan se at det kommer til å være planleggingen, så tror jeg det &'; s utrolig sterk å si, “ Jeg er interessert i en ledelse spor, men først ønsker jeg å bidra til organisasjonen så mye som jeg kan. Jeg ønsker å lykkes og bli kjent som en suksess i rollen som I &'; m in — og hvis det er ledelsens muligheter tilgjengelig, så jeg absolutt ønsker å gjøre det. Men hvis det aren &'; t disse mulighetene tilgjengelig i dette selskapet, så er jeg fint med den enkelte bidragsyter rolle. Nøkkelen for meg er å være faglig, økonomisk og personlig fornøyd og kompensert. Hvis det alt skjer, kommer jeg til å bli satt fordi det &'; s hva jeg &'; m. Til slutt ute etter "

Hvis det &'; s en virkelig stort selskap, du &'; d tror de &'; d være interessert i å ha deg flytte opp i organisasjonen, men du don &'; t vet hva låta de kanskje tenker på Så du sier, "I &';. ma fleksibel, dynamisk person. I &'; m ikke noen som føler at jeg må være å håndtere mennesker i 3-5 år, men jeg &'; m heller ikke noen som ønsker å være i nøyaktig samme rolle i 3-5 år. Jeg ønsker ikke å se at jeg &'; m vokser og blir utfordret og lære flere ferdigheter "

Det er her du bør snu og stille et spørsmål. Hvor ser du en som meg, eller den personen som får denne rollen, som i 3-5 år i denne organisasjonen

At &';? sa stort spørsmål for deg å spørre som fortsetter samtalen og gir deg mer innsikt i hva &'; s i deres sinn fremover, før du begår til at organisasjonen.

Er du villig til å flytte?

Hvis du heller vil unngå dette spørsmålet til du finner ut hva som er i tilbudet, her er hva jeg skal si.

. Standarden svaret folk flest tenker på er, “ Jeg ville vurdere å flytte på den rette muligheten &"; Men det &'; s slag av en weenie svar som &'; s ikke kommer til å tjene mange poeng fordi det oversettes til: “ Hvis du kaster nok penger på meg, I &'; ll tenke på det &";. Det spiller &'; t gjøre intervju tro at du &'; re begeistret for denne jobben eller om hans selskap

En mer oppriktig-klingende svar som fortsatt. doesn &'; t forplikte deg kan høres mer ut som, “ Jeg er veldig interessert i å fremme min karriere, og hvis flytting er en del av det, ville jeg absolutt vurdere det &";.

Du &'; ve utgangspunktet sa samme, men bedre

Eller kanskje du ønsker å unngå det enda mer. “ For meg, hvor jeg bor er virkelig en sekundær bekymring. Min karrierevei er viktig for meg, og jeg &'; ve vært veldig imponert over det jeg &'; ve lært om dette selskapet, og mener at denne posisjonen i særdeleshet er en flott plass for mine ferdigheter i X, Y og Z. Er du enig? &";

Nå kan du se hva du gjorde. Du unngår spørsmålet, brakte samtalen tilbake rundt til dine ferdigheter og selge deg selv, og spurte ham et spørsmål som forhåpentligvis setter ham på en ny tankegang

Hvis du kan absolutt &'; t flytte, må du være ærlig om det, men prøv ikke å bare si “ No. &"; Du skjønner &'; t vet hva fremtiden vil bringe, og livet ditt kan se svært annerledes ut i et år for tusen grunner. Så si, “ I &'; d heller ikke flytte akkurat nå, men det kan lett endres i fremtiden. Hvem vet hvilke omstendigheter kan bringe i morgen eller et år fra nå &";?

I alle disse tilfellene, disse svarene gjør at du ser mer oppriktig enn om du hadde gitt standard svar om “. Rette anledningen &" ; De holder deg fra å gjøre et sterkt engasjement samtidig som det gjør du vises fleksibel —.. Som alltid kommer til å være et pluss med din fremtidige arbeidsgiver