Nyttårsforsetter for Karrieresøkere og for Job Seekers

Det samme sett av standarder gjelde for begge gruppene. Dette er tiden på året å vurdere eller revurdere hvor du er og hvor du ønsker å være. Ettersom økonomien fortsetter å slite, er det spesielt viktig nå å få en peiling på hvor du er i din karriere

• Finne en ny jobb er hardt arbeid. Så hardt, faktisk, at det skal ta opp minst 40 timer per uke, akkurat som en vanlig jobb – hvis du har en vanlig jobb, kan du få av med en litt mindre, men ikke mye. Dette inkluderer å svare på annonser (lav verdi, lav avkastning), forske og målretting selskaper (middels verdi, middels til høy avkastning) og nettverk (høy verdi, høy avkastning)
• Har du undersøker selskapet før intervjuet, viser genuin interesse for organisasjonen under (noen ganger lengre) intervju prosessen? Send takkekort til de med hvem du møtte, individualisert til hver samtale? Disse immaterielle handlinger fortelle en potensiell organisasjonen mye om deg
• Hvis du jobber, fortsetter (eller start) for å legge merkbar verdi i alt du gjør. Når budsjettene på det nye året kommer ut, og oppsigelser bli en mulighet, de som skiller seg ut (for de riktige grunnene!) Har en mindre statistisk sjanse for å bli permittert. I tillegg, hvis du er ute og fortsatt er ansatt, kan du se ut som en bedre kandidat for å ha overlevd oppsigelser (hvis det faktisk har vært tilfelle) (dette er ikke til å anta at de som er permittert ikke gjorde en god jobb ; sikkert har mange fine mennesker blitt permittert gjennom ingen feil av sine egne, men hvis du kan minske den sjansen, hvorfor ikke ta det)
&bull?; Er du fortsetter å utvikle seg faglig? Tar du kurs, seminarer og lignende og /eller deltar på konferanser for å lære om nye trender i din bedrift som gjør deg mer verdifull
• Skal du utvikle din egen karrierevei og utvikle deg? Kan du vise en potensiell arbeidsgiver at du har en plan som fordeler organisasjonen på lengre sikt (samtidig være tro mot deg selv og huske at du selv er ansvarlig for din egen karriere)
• Kan du enkelt demonstrere grunnleggende ferdigheter for å gjøre din jobb og jobben i neste høyeste karakter? Har du gode skriveferdigheter for en jobb som krever skriftlig? Gode ​​matematiske ferdigheter for en jobb med tall? Gode ​​folk ferdigheter for en jobb innen salg, markedsføring, utvikling, etc.? Hvis ikke, NÅ.

Konkurranse er arbeidet med dette fortsatt hard, og sannsynligvis vil være i overskuelig fremtid. Ideene uttrykt her vil hjelpe deg til å overvinne noen enkle hindringer for søket ditt

&kopi; 2010, Michael Trust & Associates, All Rights Reserved
.