Hva du skal ha til en jobb Interview

Hva gjør intervjueren virkelig tenke over hva du har på deg til intervjuet? Ikke kle på passende for intervjuet er høyt på listen over de 10 beste intervju feil.

Jeg fikk min egen undersøkelse av ansette ledere for å finne ut hva de forventer du å ha på i et jobbintervju. Har de forventer å se en kvinnelig kandidat i et skjørt eller kjole? Eller er bukser OK? Hva med ansiktshår, smykker, dresser vs. koordinere antrekk, selv hælhøyde på skoene dine? Påvirker det lønnen du &'; re tilbudt … HVIS du får jobben? Jeg ikke bare fikk dem til å stemme på den, jeg fikk sine kommentarer og tanker. Her er hva de hadde å si:?

Er det en preferanse for en skirted dress eller en pantsuit for kvinnelige kandidater

Du kan bli overrasket, men de fleste sa nei .

64.7% hadde ingen preferanse, selv om 35,3% foretrakk kandidaten til å bære et skjørt

Av de svarene vi fikk, og mange av lederne gikk på å gjøre noen av disse kommentarene og hellip;

“. Jeg tror at en pantsuit ville se profesjonelt for et intervju fordi skjørt kan variere i lengder og stiler &";
“ Jeg vil nesten alltid anbefale en pantsuit for en kvinne å intervjue for en bedrifts jobb. Jeg kan bare anbefale en skirted drakt for intervjuer om mote eller handel og"

« Jeg tror det er mer viktig at kandidaten er komfortabel i hva de bærer og ikke holde justere sine klær &";.

“ Hvis du bruker et skjørt som isn &' ; t hensiktsmessig, kan du ikke få jobben &";.

Vi spurte om det ville påvirke deres ansettelsesbeslutningen, og overveldende, de sa det ville ikke – 78,8% vs. 21,2% som sa at det ville. Min mening er at hvis du ønsker å bære en pantsuit, som ikke ville skade deg litt. Jeg ville aldri rådet noen av mine kandidater til å foretrekke en over den andre. Bare kle profesjonelt.

Har hælhøyde eller sko stil av kvinnelige kandidater saken?

58% sier at skoene saken. Fra kommentarene vi har fått, den viktigste faktoren var om det &'; s gjennomførbar lengde og hvis det første inntrykket er et stilig inntrykk, og en som kommuniserer profesjonalitet og de andre tingene som du ønsker å kommunisere i et intervju
Nå, for menn:

Må en full dress brukes til intervjuet, eller er bukser med en koordinerende jakke noensinne akseptabelt

52% sa at en full dress? er nødvendig, og 47% sa at en koordinerende jakke er greit.

Jeg vil fortelle deg om, jeg kommuniserer med mine mannlige kandidater, som jeg vil at de skal ha en full dress

Noen kommentarer om dette var …

“ Iført en dress viser respekt for intervjueren, posisjonen og alvoret av kandidaten &";.
“ Ukoordinert antrekk viser mangel på oppmerksomhet på detaljer og viser en uformell holdning. &";

Hvordan strømninger motetrender påvirke intervju antrekk? (? For eksempel: Dersom en kandidat bærer håndjern på bukser som ikke er i stil)

Her &'; s hva ledere hadde å si …

“ Utseende er veldig viktig (spesielt i salgsbransjen). Hvis du ser utdatert, deretter mer enn sannsynlig, vil du ikke bli tatt på alvor &";.

“ hvis klærne ser så langt ut av dato, lurer du at annen aktuell informasjon søkeren mangler . &";

Men de fleste syntes å tro at hvis du kler deg profesjonelt, du vant &'; t være ute av stil

Er en uavgjort et must for mannlige kandidater.?

Nesten 90% sa ja, bære et slips. 10% sa at slips er valgfritt. Så definitivt gå med slips. Hva slags slips? De sa ting som, etter

« En solid eller stripe er bra; ikke altfor trendy eller prangende &";.

“ Bare konservativ … ingen skrikende farger eller bilder &";.

Har du oppdager en kandidat &'; s koffert /portefølje?

ingen egentlig snakker om dette, men det &'; s viktig å vite at 93% av dem legge merke til hva du &';. re bærer

Har du oppdager en kandidat &'; smykker?

93% sa også at de merker at smykker. De sa don &'; t overdrive det; gjør det enkelt; less is more.

Har du noen gang avvist en kandidat fordi hun /han hadde på seg for mye parfyme eller cologne?

Det er noen som la merke til dette. Over 35% av disse ansette ledere gjorde &'; t ansette noen fordi at personen hadde på seg for mye parfyme eller cologne

Har en mannlig kandidat &'; s. Ansiktshår påvirke din evaluering av ham?

82% av salgssjefer sa at det ikke påvirker evalueringen. De ønsker rene kutt kandidater. Hvis du velger å sport ansiktshår uansett, det absolutt må være trimmet, rent og godt vedlikeholdt.

Jeg faktisk mistet en kandidat i år på grunn av dette. Selskapet likte ham; de ønsket å gjøre ham et tilbud, men de couldn &'; t komme forbi ansiktshår. De følte at hans fippskjegg gjorde &';.? T kommunisere profesjonaliteten som kreves for å lage forbindelser trengs

Gjør korte frisyrer gjøre en kvinnelig kandidat virker mer profesjonelle enn lange frisyrer

85% sa nei. Så lenge håret ditt er rent, godt vedlikeholdt, ryddig og polert utseende, de fleste er fine. Men det gjør saken mye.

Gjør hva en kandidat bærer påvirke dine intensjoner mot hva lønn å tilby?

46% av salgssjefer sa at det gjør. Jeg kan fortelle deg at det gjør for meg også.

Kan en kandidat bli overdressed for intervjuet?

Ja de kan … 53% sa at du kan overdress, 46% sa nei, at &'; s ikke mulig. Men hvis du &'; re iført bryllup drakt i stedet for profesjonell virksomhet, kan du være over kledd

Har du noen gang fortelle kandidater til å bære “. Business casual &"; til intervju?

Noen sa ja, og jeg vil foreslå at du må være veldig forsiktig med business casual. Jeg tror du bør kle ett skritt over hva du mener business casual bør være, fordi dette er fortsatt et intervju. Men hvis de ber om business casual, følg instruksjonene

Et par vanlige kommentarene var disse:.

“ Hvis de ble fortalt spesifikt “ business casual &"; og de kom i en kjole-dress, de skjønner &'; t har gode lytteferdigheter og".

« Dette kan ofte være en enkel test av om kandidaten kan følge instruksjonene og".

Er det noen intervju faux pas at du har opplevd at du kan dele?

De åpnet rett opp om disse:

Chewing gum

Svare mobiltelefoner

pushy personligheter Anmeldelser

Ved hjelp cuss ord

Rambling

Ingen øyekontakt

Altfor mye øyekontakt

Unkempt klær med rynker

< b> Vil du gi oss et konkret eksempel på hvordan intervju antrekk har påvirket avgjørelsen på en kandidat?

Vi hadde en manager snakk om joggesko og hellip; « So Cal kandidat kom i et intervju i joggesko og en t-skjorte. Hans oppførsel var en stereotypi for Sør-California som gjelder har. Jeg trodde han var mer interessert i å ha det gøy og avslappende at i framdrift profesjonelt &";

En annen sa:. « Trashy drakter stoppe intervjuet før den starter. Jeg snakker med dem for opptredener skyld, men alltid finne en tidlig exit. Menn i dress så trange at de er åpenbart over skreddersydd for å vise frem sin kroppsbygning er i samme båt &";.

Hvordan har dine intervju antrekk forventninger endret seg det siste tiåret?

Den generelle oppfatning syntes å være “. no &"; De mener at profesjonell kjole er profesjonell kjole, og at doesn &'; t endre mye

“. Ikke mye. Hva er profesjonell er profesjonell, uansett hva epoke eller tiåret vi er i &";.

« Jeg forventer anstendig, profesjonell antrekk selv fra support stab under alle intervjuene &";. Anmeldelser

Jeg håper denne informasjonen var nyttig for deg og jeg ønsker deg lykke til i neste intervju
.