Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q44

Fortell om en gang du gikk mot konserndirektiver. Hvorfor? Hvordan gikk det vise seg

jeg en gang gjorde en undersøkelse av arbeidssøkere som en del av min mock intervju program, ber dem om å gi meg faktiske spørsmål de &'; ve blitt spurt i jobbintervjuer, og dette var ett av svarene. Jeg nesten couldn &'; t tro det. Dette er ikke en vanlig eller typisk intervju spørsmålet. For meg er dette litt som å si, “ Fortell meg om den siste gangen du shoplifted &";.

Jeg har kanskje uenige med sjefen min en gang eller to, men jeg gikk aldri mot konserndirektiver, og Jeg håper at du haven &'; t, heller. Vanligvis går mot konserndirektiver betyr at du don &'; t bryr seg så mye om jobben din

(Side Merk:. Don &'; t si at du kanskje har uenige med sjefen din, men aldri gått mot konserndirektiver, som jeg bare gjorde ovenfor Den naturlige følge opp spørsmålet til det er, “ Oh, virkelig Når &"; De tenker kanskje å spørre om dine uenigheter med sjefen din, og de kanskje ikke, men den generelle regelen jeg ville følge er:.?. På negative spørsmål, don &'; t frivillig mer informasjon enn det de &';. re ber om)

Hvis du får noen gang blir spurt om dette spørsmålet i intervjuet, du kanskje tror at de &'; re ber deg om å beskrive din uavhengige, Maverick ånd, men jeg ville pass. Kanskje det er noen selskaper hvor det å være en Maverick er et pluss, men jeg &'; er ikke sikker på at jeg vet hvem de er. Google &'; s bedriftskultur er kjent for sin uortodokse stil, men jeg tror at selv de ville ha et problem med noen som går direkte mot Googles retningslinjer

Det ville være en veldig, veldig spesiell situasjon hvor du tar den slags. handling ville kaste deg i et positivt lys med selskapet (tidligere eller fremtidig). Som kanskje noen form for varsling situasjon. Med mindre du &'; ve fikk litt historie om hvordan du reddet selskapet fra ruin ved å gå mot din onde sjef som ble bøyd på ødeleggelse, jeg tror jeg &'; d pass på å besvare dette spørsmålet

Jeg vil snu på dette spørsmålet (. og andre spørsmål som virket altfor negative som dette) tilbake til dem og si: “ I &'; ve aldri gått mot konserndirektiver. Skjer det mye her i dette selskapet? Er det en handling som &'; s verdsatt her &";?

Kanskje du &'; ll få et bilde av bedriftskultur som vil enten få deg til å tenke, “ Endelig … et sted for en selvstendig tenker som meg &"!; eller vil sende deg kjøre for åsene for å komme vekk fra det som er sikkert et kaotisk miljø
.