*** 90 Day Intervju Plan

En 90 Day Intervju Plan er også kjent som en 90-dagers plan, en forretningsplan eller et 30-60-90-Day Plan. Uansett hva du kaller det, er poenget at det &'; s plan — en plan for hvordan du vil angripe den nye jobben i de første 90 dagene av sysselsettingen. Å ha en plan, eller en strategi, i stedet hjelper deg vise din sanne verdien til en potensiell arbeidsgiver.

Hvorfor en 90 Day Intervju Plan gi deg en bedre intervju?

Diskutere din plan med intervjueren går mye dypere enn standard intervju spørsmål og svar. Det hjelper dem “ se &"; du i jobben, og viser dem hvem du egentlig er og hva du kan gjøre for å dra nytte deres selskap. Det &'; s en av de beste intervjuverktøy for å forbedre din kommunikasjon (som er det intervjuer handler om)

Hva &';.? S på en 90-dagers Intervju Plan

Den enkleste måten å lage en plan er å dele det inn i 3 seksjoner:

første 30 dagene
– Denne består vanligvis av å bli kjent med selskapet og alle detaljene i den nye jobben. Du &'; ll møte dine medarbeidere, kolleger, kunder og støtteavdelinger. Du &'; ll organisere deg selv og få ligger før du kan være effektive i jobben din

Second 30 dager (60 dager)
– Dette er når du får mer involvert i detaljene og hellip; bli mer aktiv, gjøre vurderinger av dine handlinger så langt, og få tilbakemeldinger

Siste 30 dager (90 dager)
– Nå bør du være på egen hånd … implementere endringer, som begynner prosjekter, generere ideer, gå etter nye kunder, etc.

Hvordan lage en 90-dagers Intervju Plan

Hver plan bør tilpasses for den jobben du &'; re intervjue for, og hver del bør være minst en side lang.

Tenk på alle trinn av de første dagene på jobb, og skriv det ut på papiret: hva opplæringen du trenger for å få fart på karrieren, hvor du vil få organisert, hvordan du får til vet at alle du jobber med, og så videre.

Bare det faktum at du har tenkt på jobben og din suksess i slike detaljer vil gjøre deg bedre resultater i intervjuet. Du vil gi bedre svar på intervjuspørsmål og har et høyere nivå samtale med ansette manager enn konkurrentene som ikke sette denne typen arbeid i sitt intervju prep
.