Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q11

Har du noen gang vært på et lag der noen ikke var å trekke sin egen vekt? Hvordan fikk du håndtere det?

Spør om eventuelle problemer med team prosjekter i det siste er en stor atferds intervju spørsmålet, og intervjuere elsker å spørre det. På et tidspunkt, alle sammen &'; s vært på et lag der noen gjorde &'; t trekke sin egen vekt. Husk gruppeoppgaver i skolen? Og på et tidspunkt i denne jobben du &'; re søker på, du &'; ll nesten helt sikkert bli bedt om å delta i en annen. Så det &';. Sa rettferdig spørsmål for dem å spørre

Du må være veldig forsiktig med hva du sier i å svare på dette spørsmålet, eller du &'; ll høres sutrete. Det virket aldri å sutre til læreren din, og det &'; s ikke kommer til å arbeide for å sutre til intervjueren, enten

Når du står overfor denne situasjonen på jobb (eller på skolen), er det beste alternativet for å fokusere. på hva du skal jobbe med, ikke hva noen andre isn &'; t å jobbe på. Prøv å gjøre jobben din så godt du kan og støtte veileder i å få hele jobben gjort. Kanskje en gang du får jobben gjort du kunne hjelpe den slappfisk, men det &'; s sak-til-sak avgjørelse

Forhåpentligvis kan du sannferdig si at du gjorde nettopp det. &Ldquo; Jeg konsentrerte meg om å få min egen arbeidet som er gjort og deretter gikk for å spørre min veileder hva jeg kunne gjøre for å hjelpe ham fullføre oppgaven &";

Du vil aldri si, “ Jeg rapporterte at personen til min veileder &"; eller “ Jeg fortalte at personen de bedre trappe opp og få med resten av teamet &"; Det er heller ikke en stor respons

Det kan være OK å si, “. Jeg fikk min oppgave gjort og så at personen sliter med, og jeg visste at teamet suksess var avhengig av oss alle samarbeider og lykkes, så jeg tilbød min hjelp. John var takknemlig for å få litt hjelp, og vi &'; ve hadde et godt forhold helt siden, jobbet sammen på flere prosjekter &";.

Selvfølgelig, det &'; s en svært generell respons. Det kan være mer hensiktsmessig for deg å være mer spesifikk i historien din, eller det kanskje ikke.

Jo større ting jeg vil du skal se er at du aldri noensinne badmouth din tidligere veileder eller din tidligere kollega. Som alltid gjør at du ser uprofesjonelt. Og det gir dem (vanligvis nøyaktig) ideen om at hvis du &'; ll si sånne ting om disse menneskene, du &'; ll si ting om dem, også når du forlater. Ingen av disse tingene kommer til å tjene poeng med intervjueren.

Prøv å alltid holde dine svar positiv og fokusert på hvordan du fikk jobben gjort. At &'; s god jobb intervju strategi
.