Telefon Intervjuer: De 37 mest essensielle og Extraordinary tips som vil få deg til Ansikt til Face

Telefonintervjuer er ofte den aller første skritt av intervjuet og ansettelsesprosessen. Du &'; re ikke sannsynlig å få en samtale for å komme inn og intervju uten noen form for samtale på telefonen første

Hvor viktig telefonintervjuer egentlig er
Din CV fikk du den telefonsamtalen. Nå er dette en 10-minutters samtale er den avgjørende faktoren om hvorvidt eller ikke du &';. Ll få intervjuet At &'; s hvor viktig det er.
Dette er de gating prosess selskapene bruker for å spikke ned sin liste over kandidater. Du vil ikke få en ny sjanse her. Dette er gjør-det-eller-bryte det øyeblikk som avgjør om du kan være i gang for jobben.

Hvorfor Selskaper Gjør telefonintervjuer
Du vet hvor sterk konkurransen er. &Nbsp ; Du vet hvor mange som søker på jobben din. Bedrifter og ansette ledere don &'; t har tid til å intervjue dem alle. Så de kjører du gjennom denne lille ¨å test for å se om du &'; re verdt å bruke en time på i et vanlig intervju. På denne måten kan de møte med flere personer på kortere tid

Tid er den mest verdifulle ting som ansetter ledere har. At &'; s hvorfor de gjør telefonintervjuer. Tid er penger. Hvis de &'; re snakker til deg, de &';. Re ikke produsere Hvis de kan bli mer effektive med den tiden, de &'; re kommer til å gjøre det.

De får noen ekstra bonuser ut av det, også. For én ting, det &'; s mindre engasjement involvert. I et telefonintervju, de skjønner &'; t føler seg dårlig hvis de bestemmer seg for å kutte samtalen kort fordi de &'; ve bestemte seg mot deg i de første minuttene. Det &'; s mye lettere for dem å gi deg tommelen ned og gå videre hvis de &'; re ikke ser på deg og haven &';. T fått vite du

Hvorfor folk lykkes eller mislykkes i telefonintervjuer
arbeidssøkere mislykkes i telefonen intervju for to viktige grunner: de skjønner &'; t tar det alvorlig nok, og de don &'; t ta hensyn til de spesielle utfordringene en telefon intervju utgjør for dem

Telefon intervjuer, akkurat som andre intervjuer, er egentlig alt om kommunikasjon. Her &'; s problemet: det store flertallet av kommunikasjonen mellom mennesker er visuelle, ikke de faktiske ordene de sier. Tenk på kroppsspråk, ansiktsuttrykk, gester, alle de tingene som påvirker hvordan ordene kommer over. De visuelle signaler virkelig gir deg en fordel. På telefonen, er de signaler borte.

Hvis du tar telefonen intervju like alvorlig som en ansikt-til-ansikt intervju, og du lærer å arbeide med den unike omstendigheter i en telefon intervju, kan du lykkes.
.