Atferd for en vellykket Intervju - Del 1

Vær din beste “. Du &"; Du er ute etter en jobb. Det er lenge siden du arbeider med pynt av jobbsøkerprosessen og usikkerheten om hvor, når, hva og hvordan et jobbtilbud vil komme. Dette begynner en gjennomgang av “ må gjøre &"; atferd som skal mestres i intervjuprosessen.

Fokus på å gjøre godt elementene i en jobbsøkerprosess som du kan styre, fordi det er mange ting en jobb kandidat ikke kan kontrollere. Kandidaten har ingen kontroll over hvem, hvordan og når intervjuene er gjennomført, hvilke spørsmål vil bli bedt om, eller åpenbart, kontroll over hvem som får jobben. Men det finnes en rekke andre ting som en kandidat har kontroll over din Professional fortsetter å jobbintervju Du bør aldri miste et jobbtilbud på grunn av noe som var innenfor ditt ansvarsområde å gjøre skje. Eksempler er:

• Vær tidlig ute for intervjuer
Noe kort av en naturkatastrofe høres ut som bare en unnskyldning for å være sent – og det finnes ingen unnskyldninger. Tenk gjennom reiser og trafikk krav og iverksette nødvendige tiltak for å redusere potensielle problemer
• Lær navn på intervjueren.
Smil, se dem i øynene, og sørg for å hilse på alle du møter med et fast håndtrykk. Tenk i form av å formidle engasjerende og trygg
• Bruk gode manerer.
Husk, dette gjelder for alle en kandidat kommer i kontakt med. Enten i resepsjonen, i gangen, parkeringshuset, din oppførsel bør være den samme som med de du intervju med
• Slapp av og svare på hvert spørsmål konsist.
Merkbar nervøsitet og /eller springende svarene er en distraksjon. Studien avslapping teknikker som brukes av offentlige høyttalere til å kontrollere nervene (f.eks lange, dype åndedrag, etc.)
• Bruk riktig engelsk
Unngå slang, snakke tydelig, og fokuserer på å koble og kommunisere
&bull.; Være samarbeidsvillig og entusiastisk
Gå med strømmen, ikke plukke argumenter, og husk å smile hensiktsmessig og ofte
&bull.; . Vise interesse med kroppsspråk
Bruk øyekontakt, sitte rett opp, har god holdning og vise kroppsspråk som er åpent og engasjerende
• Still spørsmål om stillingen og organisasjonen
Unngå spørsmål hvis svar er lett å finne på selskapets nettsted eller publiseres i årsrapporten
&bull.; Unngå å spørre om lønn i første intervju.
Kompensasjon og belønning er veldig viktig, men det er generelt bedre å utsette ber om kompensasjon til siste stadier av intervjuprosessen. Med mindre brakt opp av arbeidsgiver, kan spørre lønns spørsmål for tidlig ut til å være selvsentrert på en del av kandidatens
• Takk intervju
Si takk når du forlater, husker fast håndtrykk, send en kort takk notat

Se etter artikler om andre atferd for en vellykket intervju, inkludert:.. Opprydding; behandle alle som en potensiell intervjuer; holde kjølig; pass opp for small talk; verdien i detaljene; gjøre lekser; og huske å smile.

Å gjøre disse problemene vil hjelpe deg å få et forsprang på konkurrentene og oppnå vellykket intervju resultater. De beste ønsker for en lønnsom jobbsøking og vinnende intervjuer i fremtiden
 .;