Intervjuspørsmål: Les dette før du går til salget Interview

Jobbintervjuer kan være svært stressende situasjoner. For å lindre at stress, slik at du kommer over så trygg, kompetent og dyktig: være forberedt, ha gode kommunikasjonsferdigheter, og har et par triks i ermet. Stepping den opp slik at du skinne i intervjuet, og skiller seg ut fra mengden er hva som kommer til å få deg jobb

Det kan ikke understrekes nok. Gjør hjemmeleksen din på selskapet. Vet hva de gjør, og hva som nå skjer med dem. Sjekk selskapets hjemmeside og Google dem også, for å finne informasjon fra aviser, magasiner og blogger. Det burde gi deg nok av materiale å diskutere, samt hjelpe deg direkte svar på hva som kommer til å være av størst interesse for dem. Og, det gir deg materiale for gode spørsmål å stille-det fyller den informasjonen du trenger, og det viser din interesse i selskapet.

Sjekk for å se hvem du er Linkedin med som har en tilknytning til ansettelse manager (eller noen nær dem). Hvis du finner en sammenheng i ditt nettverk, det er et klart pluss for deg.

Intervju utarbeidelse og presentasjon vil hjelpe deg. Sørg for at du er frisk og våken, se kroppsspråk, og være forberedt på å markedsføre deg selv. Ikke stol på intervjueren å lede deg til den informasjonen de trenger på deg. Ikke alle intervjuere er dyktige til å få den informasjonen de trenger. Utstråle entusiasme for jobben. Loven som du ville nyte det, ikke som du er desperat etter å få det.

Gå inn i intervjuet med en 30-dagers, en 60-dagers, og en 90-dagers forretningsplan. Dette er rett og slett en plan for hva du skal gjøre i denne tidsrammen når du blir ansatt. Hvis du ønsker å få en hiring manager oppmerksomhet, er dette måten å gjøre det. Det viser at du er seriøs, dyktig, og engasjert.
Hvis du kommer til en middag /lunsj intervju, må du huske dine bordskikk er utmerket. Få en bok hvis du må. Det høres enkelt, men kandidater miste jobbene på grunn av dårlig bordskikk på middag. Og selvfølgelig, kjole profesjonelt: konservativt, med negler trimmet, sko skinte, og ingen åpenbare dufter eller prangende smykker

Noen flere triks for å tone intervju ferdigheter. Ha noen små snakke emner klar til å gå, og husk å være trygg. Ingen sarkasme eller selv avskrivninger. Hvis du må gi deg selv en pep-talk før du går i, gjør det. Være positiv. Videobånd selv svare på intervju spørsmål for å se hvordan du utfører. Be om tilbakemelding fra andre

Se på det fra en arbeidsgivers perspektiv. De ønsker noen med kompetanse til å gjøre jobben, så vel som noen de kan forholde seg til og jobbe med på en dag-til-dag basis. Vær vennlig. Tenk på det som et nettverk mulighet. Å være avslappet og trygg, og spør dine egne spørsmål i en gi-og-ta økten vil hjelpe lindre dine nerver og resultere i en stor intervju.

For mer informasjon om 30-60-90-dagers salgsplaner, gå til www.30-60-90-day-sales-plan.com
.