7 tips for et følgebrev som gjør Arbeidsgivere Ta Notice

For de fleste jobbsøknader, vil du bli bedt om å sende inn en søknad, samt en CV eller r é sum é ;. Dette er din sjanse til å virkelig imponere potensielle arbeidsgivere og overbevise dem om å invitere deg til intervju, slik at du &'; ll ønsker å være sikker på at de virkelig ta notis av alt det du har å si

Med dette i tankene,. her er sju tips til hvordan du kan lage din søknad skiller seg ut:

1. God rettskrivning og grammatikk

Hvis du &'; re søker på en jobb som ingeniør, for eksempel, så du kan ikke tro at rettskrivning og grammatikk er en prioritet i følgebrevet. Sikkert dine ferdigheter og erfaring er viktigere? Mens dette kan være sant når du har jobb, kan et følgebrev strødd med staving og grammatikk feil fortsatt gjøre arbeidsgivere tenke to ganger om å invitere deg til intervju, så det kan være verdt å ta seg tid til å få det riktig.

2. Vær spesifikk

Du kan søke en rekke ulike selskaper før du finner den perfekte rollen, men sender ut en generisk følgebrev er ikke anbefalt. Hvis du virkelig vil potensielle arbeidsgivere til å ta varsel, så det kan være verdt å gjøre din forskning og skreddersy hva du har å si. Du ønsker kanskje å nevne hva det er som du interessert i deres virksomhet, eller hvordan du føler du kan være i stand til å bidra til et kommende prosjekt, da dette er mer sannsynlig å fange deres øyne.

3. Fremhev din kompetanse

Aldri anta at en arbeidsgiver vil vite hvor dine ferdigheter og erfaring lå fra å lese din CV eller r é sum é ;. Et følgebrev er din mulighet til å fange deres oppmerksomhet og forklare nøyaktig hvordan du best mulig kandidat til stillingen som de er ute etter å fylle. Fremhev dine kompetanseområder og forklare hvordan du ville være en ressurs for selskapet.

4. Søke etter egnede roller

Ved hjelp av følgebrevet til detalj hvordan du er godt egnet til en bestemt rolle er vanligvis mye mer effektivt hvis du har kompetanse og erfaring som kreves. Husk å lese stillingsannonser nøye før du gjør din søknad og tenke på om du vil være i stand til å vise at du er skikkelig kvalifisert for den aktuelle stillingen. Hvis du &'; re ferdigheter er feilaktige til rollen som du søker, så dette er sannsynlig å være tydelig i følgebrevet

5.. Don &'; t vaffel

Hvis en arbeidsgiver begynner å miste interessen mens de fortsatt leser følgebrev da de er usannsynlig å invitere deg til intervju. Selv om du vil sikkert ønske å nevne alle de kvaliteter som gjør du den perfekte kandidaten, være forsiktig med å gjenta deg selv.

6. Format
riktig

Som rettskrivning og grammatikk, bruker riktig bokstav formatering er kanskje ikke en ferdighet som du må bruke når du har blitt leid inn i jobben rolle, men det er likevel verdt inkludert i følgebrevet. Bruker riktig layout kan også være en god måte å formidle din profesjonalitet og skiller deg fra andre søkere.

7. Møt søknadsfrister

Mens du vant &'; t vil jag din følgebrev, vil du også ønsker å sikre at det blir sendt til arbeidsgiver før innleveringsfristen. Dette er spesielt viktig når du sender følgebrev i posten, men det kan også være verdt å huske på når du søker på nettet. Hvis en arbeidsgiver mottar din søknad og CV eller r é sum é etter fristen, så de kan bestemme at du ikke er lidenskapelig nok om rollen eller har dårlig tid ledelse, og du er usannsynlig å bli innkalt til intervju
.