Lær Typiske intervjuspørsmål og de vanligste Resume Mistakes

Når du delta din aller første jobbintervju, kan du lurer spesifikt hva intervjueren søker etter når han eller hun begynner å spørre typiske intervjuspørsmål. Hensikten med disse spørsmålene er vanligvis å se hvor godt du vil være kvalifisert til å fylle stillingen blir intervjuet for.

I tillegg, ved å spørre typiske intervjuspørsmål, intervjueren er også å få en idé om hva din karriere mål er. Vil du være ambisiøs og vil du bidra til firmaet på noen måte? Bare ved å stille dette spørsmålet, vil jobben intervjueren få en større forståelse av dine mål og hva som er viktig for deg om din karriere.

Spørsmålet som felte mange mennesker opp er den som spør hvorfor skal vi ansette deg mer enn noen annen kandidat. Intervjueren ønsker ikke å høre om hvor bra det vil være for deg å jobbe for deres organisasjon eller hvordan de er i stand til nytte for deg. De er rett og slett spørre hva kan du personlig bringe til bordet mer enn den andre fyren.

Bruk denne muligheten til å fortelle dem hva som gjør deg one of a kind, og hvordan å ansette deg kan styrke sin virksomhet på noen måte. Vis dem hvordan du kan passe inn i deres organisasjon til å gjøre det bedre.

Vis at du vet mye om firmaet og hvordan det passer inn sammen med din karriere mål. Ved å gjøre slik at du viser arbeidsgiver at du bryr deg om virksomheten og har brukt tid til å finne ut om selskapet.

En rekke andre typiske intervjuspørsmål kan bli bedt om å de som er nevnt ovenfor. Sørg for at du svarer ærlig og grundig slik at arbeidsgiver får vite så mye om deg og hva gjør du krysser. Ved å gjøre dette, øker du sjansene for sysselsetting i en organisasjon som er den riktige match for deg.

Også hva som ofte oversett er din CV. Hvis din CV ikke skinner, sjansene er du vil ikke få innenfor døren for et intervju i første omgang.

Vær sikker på at du bruker nok tid på din CV og bli klar over utbredte feilene som folk ganske ofte gjør . Når du har oppnådd dette så kan du fokusere på å få gjennom døren og kjenne de typiske intervjuspørsmål for jobben. Nedenfor er noen av de mest utilgivelige feil du trenger for å styre klar av.

skrivefeil vil ha din CV kastet inne i søppelbøtta raskere enn noe annet. Din CV vil være den eneste inntrykket en arbeidsgiver vil ha av deg. Hvis du gjør en feil her, vil arbeidsgiver tenke svært lite av deg og lurer kanskje på om du vil rote opp med å jobbe for dem også.

Også ikke avhenge av stavekontroll funksjon i din personlige datamaskin. Det fanger bare feilstavelser, ikke grammatiske feil. Bevis lese din CV selv etter som spør en venn til å gå over det også.

Også være sikker på at du bruker en font som vil bli veldig lett å lese. Arbeidsgivere får et betydelig antall CVer hver eneste dag. En liten skrift er vanskelig å lese, slik at arbeidsgiver kommer til å bli slått av selv før de kommer inn i viktige deler av dokumentet. Størrelsen på skriften er avhengig av skriften valgt. Hvis du bruker en Ariel, er en 10-punkts skrift egnet, men hvis du bruker Times New Roman, er dette virkelig for lite.

Unngå lange ordrike, forklaringer i din CV. Vær konsis og bruke færrest ord mulig å få poenget. Leverer akkurat nok detaljer for hver enkelt del, og ikke overdrive dine kunnskaper eller evner. Til slutt, dobbeltsjekke din CV for grammatiske feil før du skriver ut eller sender. Grammatiske feil er like negative som skrivefeil, slik at din CV ikke inneholder noen
.