Intervju Mastery - Svare Spørsmål som en Pro

Her er du ansikt til ansikt med intervjueren. Det er i det øyeblikket du har ventet på, forbereder. Vil du spikeren intervjuet eller vil du bli stabbet av intervjuerens spørsmål. Forutse mulige spørsmål du kan bli bedt om og sikre du har konsis, godt gjennomtenkt svar vil være vel anvendt tid i forkant av dette sannhetens øyeblikk.

Her er noen av de vanligste intervjuspørsmål. Sørg for at du tar deg tid i forkant av intervjuet for å utvikle sterke svar på hver av dem. Det vil være verdt din tid og energi

• Fortell meg om deg selv. Svaret bør gi intervjueren en kort profil, historie, 5-7 nøkkel lyd biter og bør besvares i 5-7 minutter
• Hva er dine styrker og amp; svakheter? Svaret bør starte med: "La meg svare på 2 måter, profesjonelt og personlig &hellip ;." Styrker bør inneholde harde ferdigheter, myke ferdigheter og iboende ferdigheter. Selv om du bør forberede 3 svakheter, bør du gi bare en om gangen, og bruke de andre som back up hvis og bare hvis bedt om mer. Svakhetene skal alltid høres ut som styrker. dvs. jeg kan bli altfor opptatt av arbeidet mitt til tider
• Hva vil du gjøre? Vær klar ennå realistisk om dine karrieremål og ambisjoner. dvs. jeg ønsker å bli en ekspert Business Analyst
• Hvorfor er du interessert i denne jobben? Hvis du har gjort leksene dine undersøkelser i selskapet og jobben, bør svare på dette spørsmålet være en lek. dvs. jeg tror denne jobben og /eller selskap justerer godt med mine karriereverdier og ville gi meg med læring og utviklingsmuligheter og erfaring
• Hva vet du om vårt firma? Vær kreativ. Ikke bare gjenta det du leser om selskapet i årsrapporten. Forsknings pressemeldinger og avisartikler. Hvis det er nåværende aktuell informasjon om selskapet i pressen det vil demonstrere du er interessert og klar over hva som skjer
• Hvorfor burde vi ansette deg? Svaret på dette spørsmålet gjør en stor nærmere hvis du er godt forberedt. dvs. Mine sterke sider matche seg godt til jobbkrav. Jeg har kunnskap og kompetanse til å gjøre jobben godt. Jeg er svært motivert og jeg tilpasse seg lett og raskt å endre og kan være opp til hastighet på kort tid
• Hva vil dine referanser si? Bestem på forhånd hvem dine referanser vil bli. Du bør identifisere seks til 10 referanser. dvs. 2 underordnede, 2 sjefer, 2 kunder eller leverandører og 2 jevnaldrende
• Hvorfor forlot du din tidligere arbeidsgiver? Vær ærlig uten å peke fingre eller skylde på andre. Gjør dette om deg. dvs. jeg hadde en mulighet til å fremme karrieren min eller jeg ble klar over en mulighet som bedre tilpasset min kompetanse og erfaring
• Hva likte du mest og minst om den siste plassen /selskap? Nøkkelen er å gjøre hva du likte minst arbeidet for deg. dvs. jeg ville ha foretrukket å ha mer kundedialog
• Beskrive egenskapene til den ideelle rolle for deg. Dette spørsmålet blir spurt om å sikre at du er en god match for den rollen du blir intervjuet for. Hvis du har forsket rolle og vet at du ønsker det, så dine egenskaper skal passe pent. Hvis de ikke gjør det ---- hvorfor gjorde du samtykker til dette intervjuet
• Pengene spørsmålet. Dette betyr vanligvis ikke komme opp i det første intervjuet. Men når det kommer opp du ønsker å være forberedt og være i stand til å artikulere dine forventninger.

Pass på at du tar deg tid i forkant av intervjuet for å utvikle noen sterke svar på hver potensielle spørsmålet. Jo bedre forberedt du er til å svare på spørsmål, jo mer sannsynlig at du vil gjøre et sterkt inntrykk på intervjueren. Vær forberedt og intervju som en Pro
.