Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q52

Hva er din lønn forventninger

Å, den fryktede lønn spørsmålet

Den gode nyheten er at det spiller &'; t?! må være et stort problem for deg hvis du vet hvordan du skal håndtere det. Den primære strategi jeg underviser mine arbeidssøkere er “ Gjør din forskning, slik at du vet hva det går prisen er for at jobben i din del av landet, og avlede navngi et nummer for så lenge som mulig da &";. Anmeldelser

Likevel, det er forskjellige måter å bruke avhengig av hvem som spør deg om dette spørsmålet.

Hvis HR ber deg, spør hva deres lønnsnivå er for denne jobben. De &'; ll har en. Når de forteller deg, si, “ I &'; m komfortabel med dette området. Hvis jeg tror dette er den rette jobben for meg, og du tror at jeg &'; m rett person for det, kan vi absolutt komme til en enighet. “

Hvis ansette manager ber deg, ting blir litt seigere, men du har fortsatt muligheter. Det &'; s ikke alltid sant at “ den som sier et tall først taper, &"; men du ønsker å prøve å ikke være først.

Det &'; s helt riktig kaste ballen tilbake til dem, akkurat som du gjorde med HR: “ Det &'; s store spørsmålet. Vi haven &'; t diskuterte hva lønn og kompensasjon plan for denne stillingen er. Kan du fylle meg inn på det &";?

50% av ansette ledere vil gå videre og begynne å fortelle deg

Den andre 50% virkelig ønsker å vite hvor mye du &';. Re kommer til å kostnaden. De &'; ll si, “ Vel, det avhenger av kandidaten. Hva er dine krav &";?

Så du sier, “ Jeg er egentlig på utkikk etter en utfordring, for å bruke min kompetanse i X, Y og Z. I &'; m sikker på at du &'; ll betale en lønn som &'; s hensiktsmessig for utfordringene i denne jobben. Hva gjorde selskapet har i tankene for at &";?

Dette svaret vil viderekoble noen flere folk, men en sta manager vil si noe sånt som “ Det virkelig avhenger av kandidaten. Har du et utvalg &";?

Hvis du kan &'; t presse tilbake noe mer, sier, “ Jeg må være ærlig. Dette er en ny stilling for meg. I &'; d virkelig trenger å se den totale pakken, hele kompensasjon plan med alle fordelene. Min siste lønn var i $ 55 000-serien, og denne posisjonen synes for meg å være et trinn eller to over at i ansvar og i min evne til å påvirke organisasjonen, så jeg forventer at lønnstilbud ville reflektere at &";.

Lønn forhandlinger er kinkig. En av de beste bøkene på planeten om dette temaet er forhandle deg Lønn: Hvordan lage $ 1000 i Minute, av Jack Chapman. Det &'; s kort, lettlest og det vil fylle hjernen med alle typer tips og taktikk du kan bruke som fungerer som en sjarm. Finn den og lese den.

Lønn spørsmål kan være vanskelig, men jeg vil du skal huske på at svarene dine virkelig vise din styrke og selvtillit som en kandidat. Hold deg rolig, kul og selvsikker, og du &'; ll være i orden
.