10 Viktig jobbintervju Questions

Med den nåværende tilstanden i økonomiske saker i USA og andre land som det de er, jobber er vanskelig å komme med. Hvis du er heldig nok til å få innvilget et jobbintervju, don &'; t kommer uforberedt. Det er mange aspekter å intervjue forberedelse, men et område som ofte blir oversett er intervjuet avhør. Denne delen av intervjuet er todelt. Du må forutse spørsmål en hiring manager eller rekrutterer kan spørre deg, samt har spørsmål du bør stille.

For å bedre forberede svar og spørsmål for intervjuet, er det best å vurdere selskapet, stilling, ansvar og dine egne interesser. Ta hensyn til erfaringsnivå som kreves. Er det en oppføring nivå, mid-karriere, ledelse eller ledende stilling? Er du kvalifisert for stillingen basert på din erfaring eller utdanning? Den beste måten å finne ut hvilke spørsmål bør stilles under intervjuet, er å identifisere informasjon som er nødvendig for å gjøre din beslutning før du godtar et tilbud. Hva vil du og hva gjør du kvalifisert

Her er faktorer å vurdere når du søker og intervju for en ny stilling:?
&Bull; Er posisjonen i ditt fagområde eller bransje
• Er du endre bransjer? Hvis ja, er dine ferdigheter lett overføres til den nye stillingen
• Er plasseringen akseptabelt basert på din nåværende livsstil, det vil si, barnepass eller transport
• Veksten er viktig for deg, og hvis så, er dette en mulighet for deg med dette selskapet
• Hva helsetjenester og økonomiske fordelene er viktig for deg
• Kjenner du lønnsnivå for stillingen og ikke oppfyller det dine behov /krav

Dette er 5 eksempler på spørsmål du kan bli bedt om i et intervju:?
&Bull; Hvorfor drar du din nåværende stilling? Hvorfor forlot du din siste posisjon
• Hvorfor burde jeg ansette deg? Hva gjør deg til en bedre kandidat i forhold til de andre
• Hvordan din erfaring kvalifisere deg for vår stilling
• Hva er dine styrker og svakheter
• Hvor godt kjenner tilpasse deg endre

Fem intervju spørsmål for deg å vurdere å spørre:?
&Bull; Hvordan ble denne posisjonen blir tilgjengelige
• Hva prestasjoner ønsker du å se i denne rollen
• Når ønsker du ideelt sett ønsker å ha den posisjonen fylt
• Hvor lenge har denne stillingen vært åpen
• ? Når kan jeg forvente å høre fra deg

Det vil alltid være en sjanse en rekrutterer eller ansette manager vil stille spørsmål du &'; re ikke forberedt på å svare. Don &'; t panikk. Forbli rolig og gi best mulig svar. Intervjuer kan være nervepirrende, men de skjønner &'; t må være katastrofalt. Ditt utseende, stell, påkledning, kommunikasjonsferdigheter, øyekontakt og punktlighet alle faktor i hvordan du vil bli oppfattet. En gang i selve intervjuet, fortsatt trygge mens samtaler. Stille gode intervjuspørsmål viser forberedelse, interesse for stillingen og /eller selskap, og at du &'; ve gjort leksene dine. Vanligvis vil du bli spurt spørsmål først og deretter gitt anledning til å stille dine egne spørsmål. Aldri svare deg don &'; t har noen spørsmål med mindre de ble besvart i løpet oversikten prosessen. Lykke til og bli oppmuntret
.