Telefon intervju tips - nummer 20: Spør Questions

I hvert intervju, enten det &'; s telefon intervju eller en ansikt-til-ansikt intervju, er det helt kritisk viktig å stille spørsmål. Hvorfor (1) Det gjør du virker mer engasjert og interessert i jobben. Ingen ansette manager ønsker å ansette noen som isn &'; t kommer til å bli begeistret for å jobbe der. (2) Det gjør du virker mer intelligent – hvis du stiller gode spørsmål. Don &'; t stille spørsmål du lett kunne finne svar på på Google. (3) Det gir deg en strategisk fordel. Stille gode spørsmål, og du kan enkelt finne ut hva intervjueren virkelig bryr seg om. Fokus samtalen og svar på at ting, og du &';.. Ll har et flott intervju

Forbered liste med spørsmål før intervjuet
nøkkelen til suksess her er å forberede dine spørsmål på forhånd — don &'; t prøve å komme opp med dem alle på sparket. Du har sannsynligvis vil tenke på et spørsmål eller to i løpet av samtalen du ikke hadde &'; t tenkte på, og at &'; s OK. Men det &';. Er også sannsynlig at du kan fryse og ikke være i stand til å tenke på en ting

Kom opp med gode spørsmål, og lage en liste for deg selv for å holde foran deg som notater under møtet (jukse ark). De kan &'; t se deg, slik som gir deg stor frihet. Dra nytte av det. Bare prøv å ikke høres ut som du &'; re lese en liste med spørsmål. Jobbe dem inn i samtalen naturlig

Hvilke spørsmål bør du spørre under telefonintervju
Spørsmålene du bør stille i en telefon intervju er svært nær hva du &';.? D spør i en ansikt-til- . face Her er 4 store spørsmål:
• Hva gjør din ideelle kandidaten se ut? Jeg elsker dette spørsmålet … svaret gir deg en blåkopi av hva de ønsker å ansette. Forklar hvordan dine ferdigheter og bakgrunn matche som blåkopi, og du &';. Har fått en fantastisk sjanse på jobben

• Hvorfor er den siste personen som var i denne rollen forlater jobben? Hvis de ble forfremmet, finne ut hva de ble forfremmet til ville være nyttig. Du kan også følge opp med et spørsmål om hvorfor de var så gode på jobben. Hvis de ble avfyrt, grunnen kan fortelle deg mye, altfor

• Hva er denne posisjonen &';? S største utfordringene Du må kjenne sine største problemene slik at du kan snakke om hvordan du kan løse dem.

• Fra hva du &'; ve fortalte meg høres det ut som jeg &'; d være en flott plass, og jeg er veldig interessert. Når kan vi planlegge en tid for meg å komme inn og diskutere dette videre? Dette er en teknikk som kalles lukking. Du &'; re ber om neste trinn. Det viser din entusiasme og interesse, og det viser at du &';. Re en god kommunikator

Spørsmål som disse avdekke informasjon som du kan &'; t få noe annet sted. De viser profesjonalitet og interesse for jobben, og de flytter du videresende et nytt skritt i prosessen. Be slike spørsmål, og du &'; ll har en flott telefon intervju
.