Non-verbal kommunikasjon under din jobb Interview

slouching er ute!

Det handler om å demonstrere tillit - stående rett, øyekontakt, og koble av med en god, fast håndtrykk. Det første inntrykket kan være en god begynnelse, eller en rask avslutning på intervjuet

Body bevegelse eller mangel på

Når intervjuet starter bør du være avslappet, bruke hendene i å snakke – de fleste mennesker gjør. Ikke overdriv noe! Små bevegelser med hendene i fint, men når du begynner å vinke med armene rundt deg er out-of-bounds og kunne slå ut. På den annen side den verste holdning er å brette armene over brystet. Dette er en fiendtlig holdning – veldig lukket. Noen ganger kvinner folde armene på denne måten fordi de er kalde. Bruk en genser eller jakke - men ikke kaste armene over brystet

Kontakt –. The Hand Shake

håndtrykk er den første kontakten du vil ha med intervjueren. Det er ofte sett på som et talende gest å dømme tillit til en person.

Intervju strekker hånden og du igjen forlenge hånden. Hvis din hånd er svett vil det gi en ubehagelig følelse å utveksling

Bilde -. Antrekk

Du blir dømt etter hvordan du ser ut! Enten vi liker det eller ikke - hvordan du ser – din generelle utseende - ikke satt inntrykk for resten av intervjuet. Dette kommer til å ta noen undersøkelser på din del. Du kan ringe HR-avdelingen eller resepsjonist for å spørre om selskapet kleskode. Hvis svaret er "Casual", bør du tenke ett nivå over til "Business Casual". En god regel å følge er: "Dress ett nivå over selskapets kultur."

Det er noe annet å ta hensyn til, og det er den stillingen du søker. Ideen er å se ut som noen som vil passe inn, men noen som kunne også representere selskapet til personer utenfor selskapet

Øyekontakt

Sann. - Eller -? False

Du bør ikke se direkte inn intervju øynene da dette kan gjøre ham eller henne føler ubehag.

Dette er USANN.

Hvis du ikke se direkte inn i øynene til intervjueren det kan bli dømt som en mangel på tillit. Når du snakker med noen, og øynene dine ser i en annen retning, føler personen som om du ikke snakker til dem direkte.

Det kan føles veldig ubehagelig for deg å se direkte inn i noens øyne, men du må se på personen mens du snakker. Dette betyr ikke stirre, men ser direkte på den personen du snakker til.

Et tips å bruke som er tatt fra folk på tv som bruker "teleprompters." . De ser på teleprompter og lese deres linjer, men det ser ut som om de ser rett inn i kameraet

Lukter

Det er viktig ikke å lukte – God eller dårlig – under intervjuet

Hvis du lukter dårlig &ndash!; ånde eller kroppslukt – som kan være katastrofalt! De fleste vet at. Men visste du at det kan være like katastrofalt å lukte for godt?

deodoranter og parfymer er store lovbrytere til noen som ikke kan tolerere dufter. Allergier eller personlige minner eller preferanser om dufter kan komme inn i bildet under intervjuet og kan være veldig distraherende.

Ears

Hvis du trodde intervjue var bare om å svare på spørsmål, har du gått glipp av punkt. Du har også gått glipp av en mulighet til å samle verdifull informasjon. Lytting er en av de ferdighetene mest underutilized av kandidater. De fleste går inn i intervjuet tenke og bekymre deg for hvordan de vil svare på spørsmålene. De glemmer at de er der for å finne ut om jobben og selskapet, og om dette er det rette stedet for dem.

Bonus på lytting er at du imponere intervjueren ved det faktum at du har hørt hva som var sa, og noen ganger det ikke ble sagt. De beste spørsmålene du kan stille komme som et resultat av lytting. Slå opp lytte og intuitive ferdigheter. Lese mellom linjene

Demeanor &ndash!; Tillit

En av de viktigste faktorene en kandidat kan bringe til intervjuet er selvtillit.

Når du står høyt og se intervjueren i øynene mens du gi et fast håndtrykk du vil foreta en umiddelbar godt førsteinntrykk.

I dagens konkurransepreget arbeidsmarked er det verdt å ta litt tid til å tenke på det inntrykket du gjør. Vil du skiller deg ut fra konkurrentene med selvtilliten din og oppførsel? Hvis ikke – ta deg tid til å gjøre noen endringer
.