Intervju forberedelse; Hvordan lage din unike Brand

Nesten hver artikkel - eller karriere coach - vil fortelle deg at for å gjøre det bra i et intervju - ". Vær forberedt", og til slutt få jobbtilbud, må du Men hva hvis du ikke vet hvordan du skal forberede

- "Hva gjør utarbeidet ut?" Anmeldelser - "Hvordan vet jeg hva de kommer til å spørre?" Anmeldelser - "Hvordan kan jeg få dem jeg ansette meg "Anmeldelser -" Hva om jeg er egentlig ikke kvalifisert eller i stand til å gjøre denne jobben "

Dette er vanlige bekymringer og spørsmål - men hvor finner du svarene ?

Tøff Job Market

Du er mer enn klar over at du er i en tøff jobb markedet, og at du blir nødt til å gjøre noe for å gjøre deg skiller seg ut fra resten av mengden. Du innser at du konkurrerer mot alle odds.

Spørsmålet er: "Hvordan kan du gjøre deg skiller seg ut når det er så mange andre kandidater ser på den samme jobben?"

Svaret er: "merke deg selv."

Merkevarebygging

Dette er hva selskapene gjør når de ønsker å selge noe - de bruker uansett metoder som er nødvendig for å fortelle kundene som de er, hva de gjør og hvordan de gjør det -. de "brand" produktet

"Hvordan splitter jeg meg selv jeg ikke er et produkt?"

Dette er en av de viktigste hemmeligheter vellykket utarbeidelse. Begynn å tenke på deg selv som et produkt. Hva dette betyr er at du må oppdage hva som gjør deg unik -. Og til å begynne å tenke på deg selv som et produkt

Effektiv branding brukt i intervjuet er det samme som i næringslivet. Det er å fortelle kunden (i dette tilfellet intervjueren) som du er; hva du kan gjøre og har gjort i han siste (dine unike kvaliteter); og hvorfor de bør kjøpe (leie deg).

Ring til intervju

La oss anta at du har en fremragende CV og at du gjør det til toppen av bunken med gjenopptar av mennesker til å .. bli innkalt til intervju

Først av alt, Gratulerer med å få dette langt

Problemet er at du - og kanskje ni eller ti andre like kvalifiserte folk til stillingen vil få den samme ringe.

Fordi bedriftene har så mange kandidater å velge mellom de intervjue flere folk slik at de kan velge den "beste". Er du den beste? Du hadde bedre være forberedt på å bevise at du er den beste ved å la intervjueren vet hva som gjør deg unik og hva du kan gjøre for dem, hva du skal ta med til stillingen.

Når du er heldig nok til å være innkalt til intervju er det viktig at du være klar til å selge deg selv - for å la intervjueren vet hva som gjør deg unik - hva gjør deg til en "huske-stand" person? Hvilken merverdi du kan ta med til stillingen?

I andre ord, hvorfor du er den beste personen for jobben?

Målet ditt er å etterlate et inntrykk av deg og din "merkevare . "

Forberedelse

Ved å gjøre noen enkle forberedelser, kan du bestemme din unikhet og hvor du skal fokusere oppmerksomheten din. Du kan finne din "merkevare".

Det første trinnet i denne prosessen er å identifisere de punktene du har å by på -. Kombinasjonen som gjør deg unik

Dette bør være en kombinasjon av utdanning, erfaring og noen spesiell opplæring eller sertifiseringer du kan ha, samt ditt område av kompetanse, dine styrker, og dine personlige egenskaper.

Du kan sette din uttalelse sammen med å liste alle disse kvalitetene og deretter sammenfatte dem inn i en kortfattet uttalelse å presentere for arbeidsgiver når noen av de vanlige spørsmålene kommer opp

-. "Fortell meg om deg selv." Anmeldelser - "Hva gjør deg unik" Anmeldelser - "Hva kan du ta med til denne posisjonen at de andre kandidatene kan eller ikke kan Anmeldelser - "Hva er du styrker" Anmeldelser - ". Fortell meg noe om deg som vil gjøre meg til å huske deg etter at du forlater intervjuet"

Du kan utvikle svarene på disse spørsmålene ved å bruke "5 poeng" å bruke under intervjuet. Hvis du bruker dine fem fingre for å holde fokus du kan jogge hukommelsen hvis du glemmer hva du skulle si på grunn til å være nervøs

Point # 1 -. Din utdannelse og mange års erfaring. (Flere erfarne personer vil snakke mest om erfaring og ikke utdanning.)

Point # 2 - Din kompetanseområde - eller hva du vet mye om. (For mindre erfarne folk må du stole på klasser eller kurs du har tatt)

Point # 3 -. Din styrke - dette er vanligvis en egenskap som du kan bruke i hvilken som helst jobb. Med andre ord, en generell egenskap. (Kommunikasjon, forholde seg til andre, Analytisk problemløsning, besluttsomhet, tilpasningsevne)

Point # 4 -.. Din arbeidsmoral og arbeidsstil (Dette er hva kolleger vil si å beskrive deg)

Point # 5 - Noe interessant om deg (A hobby, noe som du frivillig å gjøre, en sport eller kunst interesse Hvis du kan tenke på noe som er relatert til jobben du søker for det ville være et pluss.)
.

Ved å sammenfatte hva du har å tilby på en metodisk måte, vil du være mindre tilbøyelige til å vandre eller glemmer hva du hadde tenkt å si

Uansett hvilken metode du bruker -. du bør være forberedt. Det vil gjøre en forskjell i måten du presenterer deg selv og at du blir i stand til å snakke åpent - uten å være beskjeden om hva du har å tilby. Du vil være i stand til å fortelle intervju hvorfor de bør ansette deg - og hva som gjør deg unik

Faktisk vil forberedelse hjelpe deg med alle dine interaksjoner -. Sosial, business, og dag-til-dag liv . Jo mer du vet selv og er vilje til å snakke åpent om deg selv jo mer komfortabel du vil være i å snakke om deg selv - til noen
.