? Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q47

Hva er noen av dine største og /eller stolteste prestasjoner

Dette er en stor jobb intervju spørsmål, men mange mennesker don &'; t gjøre det eller selv rettferdighet når de svarer det.

En av de verste feilene folk gjør er at de vil si at deres største eller stolteste bragd er noe som betyr noe for dem personlig, i likhet med sine to barn. Det spiller &'; t rolle om barna er helgener som aldri slåss, tilbringer sine helger fôring de fattige, og har nettopp vunnet Nobelprisen … som &'; s fortsatt feil svar

Å være stolt av barna dine er fantastisk. . Vi elsker våre barn. Men det kan &'; t være svaret på dette

Du &';. Ve got å huske på at du er i et jobbintervju. God jobb intervju strategi krever at alt du sier i intervjuet må være fokusert på å selge deg for jobben. At &'; s hvorfor du &'; re der.

Svaret på dette må være noe som direkte er relatert til jobben, som blir tildelt X premie for prestasjon etter å ha vært i en posisjon for bare 18 måneder og hellip; eller blir anerkjent som ABC … .eller finne ut en Løsningen for en stor hårete problem at selskapet hadde slitt med i lang tid.

Det MÅ være arbeidsrelatert. utmerkelser, prestasjoner, suksesser

Hvis du ikke klarer å si noe arbeidsrelatert, kan du lett miste ut til en kandidat som ikke nødvendigvis er en bedre kandidat enn deg, men som gjør en bedre jobb med å fokusere seg på jobb på hånden i stedet for på deres personlighet eller familie.

Det &'; s også en feil å si noe arbeidsrelatert som isn &'; t spesielt relevant for denne jobben. For eksempel, du skjønner &'; t ønsker å fortelle en historie om hvordan du løst et teknisk problem hvis du &'; re intervjuteknikk for en salgsjobb. Selv om det var den mest kompliserte tekniske problem i verden som krever avansert kunnskap og seriøs kompetanse, vant de &'; t bryr seg om hva de egentlig vil vite er, “ Kan du lage et salg &";?

Klargjør å svare på dette spørsmålet før du kommer til intervjuet ved å tenke på dine stolteste prestasjoner på jobb og velge en som ville være spesielt imponerende til dette selskapet, for denne stillingen. Eller, kom på det på en annen måte, og lese over stillingsbeskrivelse og deretter tenke på imponerende tingene du' ve gjort som samsvarer med minst ett av disse kravene.

Når fortelle historien om ditt stolteste bragd, være strategisk og velge et eksempel som direkte er relatert til denne jobben. (På samme tid, velg en annen historie å holde i baklommen for å gi deg svar på “ Hva er dine største styrker &";?. Spørsmålet) I din historie, gi detaljer. Prøv å kvantifisere disse prestasjonene så mye du kan, fordi tallene er imponerende som harde bevis. Don &'; t være redd for å skryte. At &'; s hva dette spørsmålet er for
.