Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q15

Hvordan vet jeg at du fortsatt har den " ild i magen &'; å gjøre denne jobben

Hvis du &';? re av en " viss alder &'; i jobbsøking, du allerede vet at alder er et stort problem. Det &'; s en svært reell hindring for å få en jobb. Eldre arbeidstakere har et rykte for ikke å være opp på den nyeste teknologien, ikke å være villig til å tilpasse seg, ikke å være villig til å ta ordre fra yngre sjefer, og ikke har energi eller motivasjon til å holde tritt med en tung arbeidsplan. At &'; s hva dette " ild i magen &'; Spørsmålet er egentlig spør: Er du fortsatt motivert til å jobbe hardt?

Det er flere måter du kan svare på det

(1) Du kan svare på det ved å si: “. Jeg forstår at å ansette er risikabelt, men en av måtene jeg kan bidra til å gjøre deg føler seg bedre om å ansette meg, og vet at jeg kommer til å komme inn og gjøre det jeg sier jeg vil gjøre er å ha deg snakke med mine referanser. De &'; ll fortelle deg at jeg er det jeg sier jeg er og jeg er noen som vil overgå dine forventninger &";.

Jeg personlig liker virkelig dette svaret. Referansene er alltid kommer til å være sterke bevis for deg, og jeg vil bruke dem til å styrke mitt kandidatur. Alle liker en anbefaling. Velg de beste referanser du kan (siste veiledere, hvis mulig) og prep dine referanser før intervjuet og før de &'; re kalt. (Alt det betyr er å gi dem en heads up at en samtale kommer og fortelle dem hva &';. Kommer til å være mest nyttig å snakke om)

(2) Du kan lene seg på dine tidligere erfaringer. “ Du vet, det &'; s bare vært 6 måneder siden jeg vant X-prisen for ytelsen &"; Eller, “ Siden jeg oppnådd Z for mitt selskap &";

Din skryte boken vil være nyttig her, hvis du &'; ve got siste prestasjoner å vise til

(3) Du kan slå den rundt på dem.. Hvis denne personen er på samme alder som deg, eller eldre, kan du si, “ Vel, har du mistet brannen i magen? Fordi jeg haven &'; t &";.

Dette kan virke flip i starten, men når du kan peke ut en måte som du &'; re som dem, som &'; s god ting

(4. ) Du kan si, “ jeg absolutt gjøre. Det &'; s ny utfordring for meg at jeg kan &'; t vente å takle. Faktisk, I &'; ve selv sette sammen denne 30-60-90-dagers plan for å vise deg hvordan jeg har tenkt å være vellykket så snart som mulig. Kan vi gå over det å sikre at jeg &'; ve fikk detaljene riktig &";

I &'; m ikke sikker på at det er en mer definitive svar på motivasjon spørsmål enn et 30-60-90-dagers plan. Bare å sette en sammen tar mye arbeid og sier veldig tydelig at du bryr deg om å få denne jobben og gjør det godt. Når du begynner å diskutere planen, vil de se svært klart at å ansette du ville være en veldig smart avgjørelse
.