Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q55

Hva gjorde du liker eller misliker om dine tidligere jobber?

Spør hva du likte og ikke likte den forrige jobben høres ut som en " get-to-know-you &'; spørsmålet, men don &'; t bli for komfortabel. Dette er en annen måte å få på dine styrker og svakheter, og du kan reise deg opp. Husk alltid din primære fokus er å selge deg selv for denne jobben.

Vær strategisk.

Tenk på ting som du likte spesielt om dine tidligere roller og som er relatert til denne jobben. Tenk på noe som ville støtte saken for å ansette deg. Hvilke faktorer eller oppgaver fra tidligere jobber vil være avgjørende for din suksess i denne rollen?

Når du snakker om hva du mislikte, prøv å velge noe som vant &'; t være en faktor i denne nye jobben. Don &'; t unthinkingly fortelle dem noe du hatet om din siste jobb som er relatert til en av de viktigste funksjonene i denne. Enkle ting å velge kan være de timene, pendle, reisetid, begrensningene for et lite selskap (hvis du &'; re søker på en stor en) eller anonymitet av et stort konsern (hvis du &'; re søker på et lite selskap ). Prøv å holde seg borte fra ting som klager på sjefen din eller kolleger.

Prøv å være positiv.

Selvfølgelig vil det du mislikte være negativt for deg, men du vil aldri være altfor negativ i hva du sier når du svarer på jobb intervju spørsmål fordi det negativitet reflekterer over deg. De vant &'; t huske detaljer om svaret, de &'; ll bare husker dårlig holdning om det. Det vil påvirke hvordan de tenker om deg som kandidat.

Her &'; s et svar jeg ville gi:

“ Hva jeg likte om alle mine tidligere jobber er at de var alle sterke kommunikasjonsmuligheter der da jeg jobbet hardt, var jeg i stand til å gjøre ting skjer, og jeg var i stand til å være vellykket

Det jeg gjorde &';. t liker var da jeg wasn &'; t stand til å være vellykket. Eller hvor jeg skjønte at jeg ikke var &'; t stand til å være så vellykket som jeg burde være, eller hvor jeg måtte jobbe gjennom problemene som burde &'; t har vært der. Jeg kan &'; t stå byråkrati, eller å ha noen stå i veien for suksess for teamet som I &'; m på &";.

Det svaret forteller intervju veldig tydelig at jeg drevet, og veldig fokusert på prestasjon og suksess. Disse kvalitetene var kritiske til rollene og pliktene jeg utført i salg og salgsledelse. I det svaret, jeg lagt et lag av “ her &'; s hvorfor du vil ha meg til jobben &"; At &'; s hva du bør prøve å gjøre i ditt svar, også
.