Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q30

Hvis vi ansette deg, hva vil vi vite om deg et år nedover veien

Noen kandidater kan vandre utenfor banen de skal være på? med dette spørsmålet (som mange gjør med “ Fortell meg om deg selv &";) og begynne å snakke om hvordan de &'; ll vet du liker fotball, at du gjør en bety ost dukkert, eller at du aldri ta sykedager.

Hold deg på sporet og brukt dette spørsmålet akkurat som du gjør alle de andre som til å selge deg selv for jobben. Alle dine svar på intervjuspørsmål bør være strategisk fokusert på å få deg ett skritt nærmere tilbudet. Alltid tenke:? &Ldquo; Hvordan vil dette svaret fortelle dem noe relevant om meg og hvordan jeg er perfekt for denne jobben &"; “ Hvordan vil dette svaret gjøre dem ønsker meg mer &";?

Dette spørsmålet hjelper deg male et kort bilde av hvordan livet vil se ut med deg i den rollen. Hvis de kan visualisere det, du &'; re ett skritt nærmere å få jobben. Det &'; s akkurat som å tenke på hvordan en sofa vil se ut i stua eller hvordan en bil skal se ut i oppkjørselen din. Jo mer du tenker på hva som er passende inn i livet ditt, jo lettere er det å si " ja &'; til salg. I dette tilfellet, det &'; s jobbtilbud. Forresten, det &'; s en av grunnene til 30/60 /90-dagers planer er så fantastisk. De hjelper at å ansette manager " se &'; du i jobben

Jeg personlig tror at det aller beste svaret på dette intervjuet spørsmålet er:.

“ Hvis du ansette meg, et år fra nå du &'; ll vet at alt jeg &'; ve sa til deg i dette intervjuet er sant &";.

Vil du utdype litt på det? Si:.

« Du &'; ll vet og forstår hvorfor alle i det siste har hatt og verdsatt arbeidet mitt, og vil gjerne ha meg jobbe for dem igjen &"; (Referanser er en utrolig effektiv ressurs for deg, og du bør alltid sørge for at din er forberedt på en telefonsamtale om denne muligheten.)

Eller, etter

« Du &'; ll vet at jeg &'; m oppriktig når jeg sier at jeg &'; m spent på å lære mer om denne jobben, og dette selskapet, og blomstrende og bidra og produsere og som ønsker å gjøre mer, og hjelpe dere med [insert jobb ansvar her] &";.

Eller (hvis du vil ha noe mer spesifikt), etter

« Du &'; ll vet at mine ferdigheter i X, Y og Z var en perfekt plass for denne stillingen basert på de resultatene jeg fikk fra _____ /den løsningen jeg kom opp med for _____ &";.

Dette spørsmålet er egentlig bare en annen versjon av “ Hvorfor skal vi ansette deg &"; Du vil at de skal vite at du &';.. Re kommer til å møte, og til og med overgå deres forventninger til deg