Spørsmål til Spør Under en jobb Interview

De spørsmål du bør stille i jobbintervjuer kanskje overraske deg.

Generelt du alltid ønsker å stille spørsmål under intervjuet fordi

(1 ) det viser at du forsket selskapet, etter (2) det hjelper deg har en mer avslappet og produktiv samtale, og plakater (3) det hjelper deg med å avdekke informasjon du ikke kan få noe annet sted.

Det er den tredje som er vanskelig en. Noe av informasjonen du trenger er ikke bare ting du kan plukke opp fra pre-intervju forskning. Den eneste måten å få det er å spørre ansette manager direkte. Men det er ingen vits i å meandrerende rundt. Det er mye bedre å være direkte.

Du kan ha et mye mer vellykket intervju (og en bedre sjanse til jobben) hvis du spør to viktige spørsmål. De er hva jeg kaller strategiske spørsmål som gir deg store ledetråder til hva ansette manager håper du vil si slik at han kan ansette deg.

Du kan dytte ham til å gjøre deg tilbudet bare ved å stille disse spørsmålene og ved hjelp av informasjonen du får fra dem. Så hva er de

«? Hva gjør din ideelle kandidaten ser ut som &";?

Før du begynner å fortelle dem om din erfaring, finne ut hva de vil tenke er det viktigste. Du tenker kanskje de vil bare gjenta stillingsbeskrivelse, men egentlig hva som skjer er at de begynner å snakke om ting som ikke er på det ... det er som sin ønskeliste.

Dette er en gullgruve av informasjon for deg. Deretter kan du snakke om hvordan det du bringer til bordet oppfyller deres ønsker for en ideell kandidat hele veien gjennom resten av intervjuet. Fortell dem hvordan din erfaring maskene med det de ønsker. Dette er en fantastisk og effektiv måte å vise dem at du er en topp kandidat

“. Kan du se meg å være vellykket på denne jobben &";?

Eller muligens dette spørsmålet kan være, “ Er det noen grunn til at du ikke ville &'; t tilby meg jobb &"; Uansett hva du spør, avdekker det noen tvil slik at du kan fjerne dem opp mens du ennå har sjansen.

Dette er svært vanskelige spørsmål å komme opp mot til å spørre. Det føles pushy, men det &'; s alltid verdt det. Kanskje de vil få opp et problem som du bare ikke har adressert. Kanskje de vil bringe opp noe som du ikke var klar over var en misforståelse. I &'; har sett mange kandidater lagre jobb tilbyr bare ved å stille dette spørsmålet.

Disse nøkkelstrategi spørsmål alltid hjelpe deg å ha en bedre intervju. Og et bedre intervju betyr en bedre sjanse til å få jobben
.