Hvordan forberede svar på intervjuspørsmål?

Flere intervju eksperter, i sine unike stiler, har gjentatte ganger rådet jobb aspiranter å forberede seg godt for intervjuene, hvis de virkelig ønsker å knekke den med glans. Ved å forberede eksperter ettertrykkelig mener, til forskning godt, og forstår jobbkravene entydig slik at de organisatoriske og individuelle mål er sammenfallende. Dette sammenfall vil generere gjensidige fordeler for organisasjonen samt kandidat. Men kandidatene vanligvis feiltolke meldingen og begynne å lete etter de spørsmål som stilles under intervjuene og deres forslag til svar. Forberedelse, leder deretter mot ran opp svarene gitt på internett.

Kandidater aldri innse at disse svarene er bare prøve svar, og at kyndig veiledning er for hvordan du skal tenke og forberede seg på de beste svarene i ditt tilfelle . Eksempel svar som er gitt i boken kan eller ikke kan være aktuelt i ditt unikt tilfelle, men hvis du følger retningslinjene, er jeg sikker på at du vil være i stand til å utvikle din egen unike jobb vinnende svaret på hvert intervju spørsmålet.

Når et slikt spørsmål – “ Hvorfor er du ute etter en jobb innen salg &";?.
ble spurt fra kandidatene vises for en salgsjobb, de fleste av svarene gitt lignet svaret nevnt nedenfor

« … fordi jeg har en vennlig natur, og jeg elsker å møte folk. Jeg liker ikke kontorjobb og elsker å bevege seg rundt møtet, observere og forstå folk … .og blah blah blah &";

Nå, hvordan kunne en rekrutterer bestemme om hvem de skal ansette fra gjengen av kandidater, som tenker og snakker likt, og kunne ikke tilby et unikt perspektiv? Dette søket vil ende opp på en kandidat som ville svare noe sånt som det &'; s. Nedenfor

« Jeg ønsker å være i salg, fordi det er ryggraden i enhver bedrift siden det genererer inntekter for organisasjonen og dermed gir gode karrieremuligheter med en rask stige til toppledelsen. Jeg har stor interesse for salg som oppfordret meg til å forstå de grunnleggende nyansene av virksomheten gjennom omfattende studie under mitt kurs. Siden, er presentasjonen en viktig del av salget, derav hele mitt kurs jeg holdt et ekstremt fokus på å utvikle gode presentasjonsteknikk og"

Bingo! Rekruttereren har fått den ønskede kandidat. Forskjellen kan være tydelig sett og følt. Recruiter vet at kandidaten