Ta dine intervjuteknikk til neste Level

Påvirke å ansette deg

hett tema I &'; M blir bedt om å gi tips for mange er intervjutrening. I dagens &'; s konkurransemiljøet og ønske om å ansette de beste av de beste, det &'; s ikke rom for middelmådige kandidat. Vi &'; har hørt det før, folk kjøper folk. Du kan være den smarteste personen i verden, men hvis du kan &'; t kontakt med intervjueren, bygge et forhold straks med dem eller kommunisere din kunnskap, det spiller &'; t rolle hvor smart du er.

fikk jeg en telefon i dag fra en person som har en tjueto år gamle datter som er på vei inn på arbeidsmarkedet. Spørsmålet hans “ Hva anbefaler dere jeg fortelle min datter som hun begynner sin intervjuprosessen &";

Uten å nøle svarte jeg, “ Hun trenger å polere sitt ansikt-til-ansikt kommunikasjon &"; I denne situasjonen, er ikke bare hun nye til intervjuprosessen, men hun er også avhengig av teknologi for å kommunisere.

En konkurranseutsatt arbeidsmarked absolutt krever kommunikasjon som &'; s klar, konsis, rett på sak og relevant. Følgende seks overlevelses trinn vil være avgjørende for de resultatene du får. Disse ferdighetene og teknikkene vil bygge tillit og skape relasjoner som er de elementene til å påvirke handlingen.

1. Vær konsekvent – Vær forsiktig! Har ditt kroppsspråk sier én ting og dine ord si en annen? Vi &'; re uvitende om hva andre ser og hører når vi kommuniserer. Du kan &'; t råd til å ta denne risikoen. Vær oppmerksom på hva kroppsspråket kommuniserer. Har din holdning kommunisere selvtillit eller usikkerhet? Har du gå med formål eller bekymring? Er du forberedt eller er du winging det?

Fordeler

* Du unngå misforståelser! Product: * Intervjueren oppfatter deg som troverdig, trygg, kunnskapsrik og noen de ønsker å ansette.

2. Pre-Plan – Ta fem minutter å pre-plan hva du ønsker å formidle, verdien du tar og hva som gjør deg annerledes. Bruk bullet poeng å raskt se i plan og holde seg på sporet under intervjuet. Være klart om hensikten med hvorfor du &'; re søker på jobben og ditt nivå av interesse. Don &'; t gjøre intervjueren gjette på disse årsakene. Når du &'; re spesifikk med formålet og verdien du tar, du &'; ll påvirke intervjueren til å iverksette tiltak på deg.

Fordelene

* Garantier du don &'; t gå glipp av noe. Hvor mange ganger har du gikk bort fra et intervju og sa til deg selv, “ Jeg skulle ønske jeg ville ha sagt … &"; eller “ Jeg skulle ønske jeg ikke ville &'; t har sagt … &";. product: * Kommuniserer du virkelig ønsker denne jobben basert på innsats og tid du legger i intervjuet product: * Bygger selvtilliten din å gå inn i intervjuet fordi ikke bare vet du at du &'; re klar, du føler deg klar

3.. Tenk før du snakker – Stopp springende, snakke i kortere setninger og pause på slutten av setninger, mellom dine tanker eller for å understreke et poeng. Vi pleier å si altfor mye, noe som vil forvirre intervjueren. Som et resultat de hører en annen melding enn hva du hadde tenkt. Du har bare én sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Ønsker du at førsteinntrykket til å kommunisere en mangel på kunnskap og tillit?

Fordeler

* Lar deg prioritere dine tanker, tenke på føttene og unngå springende. product: * Gir intervjueren en sjanse til å høre og forstå budskapet. product: * Inviterer intervjueren til å dele samtalen med deg. Du &'; ll være i stand til å justere meldingen basert på deres behov og forventninger product: * Lar deg til å samle tankene og puste å slappe av.. Pause hjelper deg å få kontroll over din melding og vises trygg og kunnskapsrik.

4. Administrer Gestures – Spencer Kelly, førsteamanuensis i psykologi, forsket på hvordan gester øke mengden av informasjon våre lyttere motta og huske. Ifølge hans forskning, når vår gest og tale formidle den samme informasjonen, de &'; re lettere å forstå. Gest og tale danner et integrert system som hjelper oss i språkforståelsen. Bare ved å kombinere gest og Foredraget den fulle betydningen av meldingen bli klart.

Fordeler

* Gestures legge vekt og innvirkning på meldingen din. Våre ord alene er ikke minneverdig. Du er meldingen. Bringe budskapet i live ved å skape et visuelt for intervjueren. Product: * Du og meldingen vil være mer minneverdig. Product: * Gestures øke mengden av informasjon intervjueren husker og bidrar til å påvirke dem til å iverksette tiltak på deg.
* Når varmen er på, gester hjelpe du kanal adrenalinet og nervøs energi. product: * Hjelp du legge energi og bøyning til stemmen til å formidle spenning og interesse for jobbmulighet.

5. Gjør Eye Connection Ikke Øyekontakt – Se på intervjueren når du &'; re snakke med dem. Jeg vet hva du &'; re tenkning. &Ldquo; jeg gjør &"; Flertallet av individer jeg jobber med ofte ser bort under sine samtaler.

For å unngå en ubehagelig stirring, gi dine øyne og intervju &'; s øyne en pause ved å se bort med jevne mellomrom. Det kan være lurt å referere til notatene eller ut til siden. Den sentrale: bare snakke når du ser intervju &'; s øyne. Når du ser bort, PAUSE

Hvis du ikke'! T kontakt med intervjueren når du snakker, hvordan du forventer at de skal stole på og tro hva du &';? Re sier

Fordeler

* Oppretter tillit product: * Lar deg å holde fokus og på sporet med meldingen product: * Åpner intervju product: * Du &';... re i stand til å lese intervjueren. Deres kroppsspråk forteller deg hvordan meldingen blir mottatt og identifiserer når de har innvendinger.

6. Be om tilbakemelding – Hvis du virkelig ønsker å bruke de ovennevnte ferdigheter og teknikker du må be om tilbakemelding. Etter et intervju, ta fem minutter å gi deg selv tilbakemelding. På et stykke papir lage to vertikale kolonner. Tittel første kolonne “ Hva fungerte &"; og den andre kolonnen “ Hva gjorde &'; t arbeide &"; Identifisere tre til fire forbedringsområder versus notering ti.

Deretter liste handlingen skritt du kan ta som vil garantere forbedring og handlingen skritt du kan ta i dag. Dine handling trinn må være spesifikke, målbare, oppnåelige, relevant og tidsriktig hvis du ønsker å oppnå dem

Hvis du ikke'. T får et jobbtilbud, lære av det i stedet for å furte. Spør intervjueren til å dele sine tilbakemeldinger på hva du kan gjøre for å forbedre dine intervju ferdigheter

Intervju er en kunst som krever utholdenhet og praksis
. &Nbsp.;