Enda mer Behaviors for en vellykket jobb Search

I denne økonomien, og med mange å velge mellom, kan det være en nær samtale mellom finalistene i tildeling jobben. Noen ganger den endelige beslutningen om å velge en kandidat versus en annen kan noen ganger være basert på relativt små punkter. Én person var litt bedre, og det gjorde forskjellen mellom hvem som fikk jobben. Følgende er noen flere atferd som er tiden testet og kan gi deg den kanten i hell vinne jobbsøking spillet.

Det er verdi i detaljene.
Disse dager spesielt, ansette ledere er ofte utrolig travelt, noe som gjør for korte intervjuer. Derfor ekstra vekt legges på å maksimere tiden tilgjengelig og krever fokus på de mer subtile poeng av intervjuet, som for eksempel å gi et fast håndtrykk, holde øyekontakt og praktisere god holdning. Dine verbale signaler kan si mye om din personlighet og interesse for stillingen. Tilsynelatende små atferd kan sende un-ment meldinger. Ting som kroppsspråk er viktig. Eksempler på kroppsspråk for å unngå å inkludere:

• Kryssede armer. Personer med korslagte armer er ofte tolket som blir stengt, uinteressert, og sender melding om at du holder noen i sjakk
• Too animerte, overreagere, overdrevne handlinger (f.eks nikker fort, arm vinke utenfor “ TV boks). Folk som stiller slike atferd tolkes som å være uekte og uprofesjonell
• Altfor anspent ansiktsuttrykk. Telegraferer at du er nervøs, potensielt kontroll-orientert, eller sint.

Nervøs er normalt.
Det er normalt å være nervøs, og litt spenning er å forvente. Motstå fristelsen til å slå deg opp over siste intervju feil. Også ikke holde minner deg hvor viktig dette intervjuet er. Vellykket kandidater har mestret evnen til å kjøre slike tanker til side og er i stand til å fokusere på oppgaven.

Pass opp for småprat.
Small talk spiller en viktig rolle i intervjuet ved å bidra til å bryte isen og la begge parter rolig. Men vær forsiktig: det er lett å gjøre kostbare feil i de uformelle perioder som vandrer mellom intervjuer eller til lunsj når vakt er nede. Tilstrebe en gyllen middelvei i dine kommentarer. Fortell deg selv at alt du sier og gjør fra når du går gjennom inngangsdøren til å forlate parkeringsplassen er potensielt en del av intervjuet. Sier for lite til lunsj når mellom intervjuer kan gjøre deg virke reservert eller redd. Si for mye kan fremmedgjøre, og føre til at du kommer over som ytterst ubehagelig eller verre. Hvis ansette manager spør om trafikken var tungt eller hvis du hadde problemer med anvisningene de, gjerne tilby mer enn bare et "ja" eller "nei" svar, men pass på å ikke klage og skravling utrengsmål. Sannheten er at det ikke virkelig betyr noe så bare gå med strømmen.

Det bør gå uten å si at dette sannsynligvis er ikke tiden for å be om en date med den administrative assistent som først møtt deg. Sosiale interaksjoner må være vennlig og profesjonell … .. periode