En vinnende karriere Søk Prinsipp - Form og presentasjon er Critical

Jeg har ofte blitt overrasket over hvor lite forberedelse noen folk satt i sin jobbsøking og spesielt i forberedelsene til intervjuet seg selv. Så mye saker i denne prosessen. Den dag i uken, fargen og gjør av din dress, tilstanden til din personlige hygiene, din plan for intervjuet, materialene du velger å ta med deg, din forberedelse og påvente av spørsmål som kan bli spurt, og kunnskap og forskning deg fullstendig om selskapet før intervjuet. Sviktende å tilstrekkelig investere i forberedelsene til intervjuet er trolig den største grunnen for ikke å vinne jobben. Bringe "A" spillet til intervjuet kan være det dyreste valget av livet ditt, eller den laveste kost /høyest avkastning investeringen du noensinne har gjort. Hva skal du gjøre?

La oss anta for øyeblikket at et selskap kommer til å tilby deg et intervju. Jeg begynner med "kommer til å tilby" fordi forberedelse begynner med hva du skal gjøre i løpet av denne samtalen når det kommer. Når samtalen kommer du bør prøve å etablere noen rapport og forsøke å samle litt informasjon.

* Hvor mange folk er intervju for stillingen? Product: * Hva vil prosessen være? Product: * Vil det være en rekke intervjuer? product: * Vil du bli intervjuet av et panel? product: * Hvor lenge er planlagt for intervjuet?

Du må sørge for at du tillater nok tid i tidsplanen. Hvilke tider er tilgjengelige? Når de andre kandidatene intervjue? Jo mer du lærer jo bedre.

Nå som du har litt bakgrunn, sikre at du ikke er den første intervjuet hvis det er mulig og prøve å få en posisjon i den prosessen som er på slutten eller mot slutten av kandidatene. Arbeidet med å sikre det er rikelig med tid for intervju og forhåpentligvis finne et sted der, hvis det er nødvendig, kan intervjuet kjøre over. Prøv å forstå målene i denne runden, hvis det blir flere, og plassere deg optimalt for det. Hold samtalen lys, men engasjert og legge igjen en positiv behagelig følelse når du forlater. Husk innringerens navn og posisjon.

Etter denne diskusjonen begynner det harde arbeidet. Ring kontaktene dine som er kjent med selskapet og lære så mye som mulig om sin nåværende tilstand. Se om du kjenner kundene og få deres inntrykk. Studere all tilgjengelig offentlig informasjon om selskapet. Dersom selskapet har en kundeserviceavdeling eller andre offentlige ansikter, ringe nådde dem for å få en følelse for deres ansikt utad. Sørg for at du kjenner den riktige kjolen for intervjuet og komme over forberedt. Hvis du er kledd litt over intervjuere antrekk, vil de sannsynligvis sette pris på respekt og oppmerksomhet på detaljer. Utvikle en plan for intervjuet som gir verdi for selskapet. Du vinner hvis de begynner å vise deg som løsningen på et problem eller et tillegg til bunnlinjen. Etter intervjuet, sende takkekort, gi oppfølging informasjon, og hvis du har forbindelser til den ansette manager har dem tilbyr proaktivt deres anbefaling. Tar alle disse begrepene sammen er en fin måte å sette din jobb intervju på veien til et jobbtilbud
.