Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q27

Hvordan ville du føle om å jobbe for noen som vet mindre enn du

Det &'; s ikke ideelt å jobbe for noen som gjør det, faktisk? vet mindre enn deg. Faktisk, det &'; s slags skjerpende. Men typisk, de skjønner &'; t vet mindre enn deg på alle områder. Det er som regel en grunn til at de er der de er. De må vite mer enn du i minst ett lite område, eller de ville ikke &'; t være ansvarshavende. Høyre

Selv om du kan &';? T lære noe fra dem (fordi en eller annen grunn de &'; re Den Salvede), deretter hjelpe dem å lykkes. Fordi hvis du hjelpe dem å lykkes, typisk de vil hjelpe deg å være vellykket. Men jeg digress …

Den virkelige crux av problemet dette spørsmålet forsøker å få på er dette: Forstår du at det finnes folk som vet mer enn deg, og du kan lære noe av dem
Det er noen personlighetstyper dette er et stort problem for, men vanligvis folk som har et problem med dette er eldre ansatte, Over-50 folkemengden, som don &'; t tror de kan lære noe fra noen unge jypling. Hvis du &'; re en eldre arbeidstaker, må du være klar over denne stereotypien og være forsiktig med hva du sier i intervjuet. Hvis du snakker kritisk om " yngre generasjon, og' eller fortelle en historie om noen 25-år gammel idiot du jobbet med sist, vil det bare reflektere negativt på deg. Selv om han var en idiot.

Dette intervjuet spørsmålet er poking rundt for din verkebyll. (Det &'; s ligner på " hvordan kan du håndtere stressende situasjoner og'. Spørsmål) De &'; re leter etter negativitet. Har du tenkt å være negativ? Jeg håper ikke

I noen jobber, du kommer til å gå inn og jobbe for noen som &'; s. Yngre enn deg. For noen mennesker, som &'; s ingen big deal, og du kan fortelle det &'; s. No big deal når du snakker med dem om det i intervjuet

De sier ting som “ jeg vanligvis finner at selv om noen vet mindre enn meg i ett område, de vet mer enn meg i en annen. Jeg kan lære noe nyttig fra omtrent alle og jeg nyte prosessen &";

For andre, som bruker den sarkastiske tone og sier ting som “ Det kan være skjerpende, men jeg prøver å lære dem hva jeg vet uten å være for å true &"; eller noe lignende som høres positivt, men virkelig isn &'; t, hva blinker gjennom intervju &'; s sinn er, “ My gosh, I &'; d hater å være den som administrerer denne personen fordi de er trøbbel &"; Og jobbtilbudet forsvinner, akkurat som at
.