Militære Vets - Topp 3 tips for å få en Civilian Job

Når du tar det store steget ut av militærtjenesten tilbake til det sivile liv, er det siste du trenger å være bekymret er vanskelighetene med en sivil jobb. Det &'; s sant at veteraner &'; arbeidsledigheten er høyere enn gjennomsnittet, og det &'; s sant at det er spesielle hindringer i veien …., men den gode nyheten er at det er 3 sikker-brann løsninger du kan gjennomføre som vil få deg ansatt raskt

hindring (og løsning) # 1:.

Sivile arbeidsgivere don &'; t forstå hvordan din trening og ferdigheter vil gagne dem

Her &'; s er det første du må forstå om en jobb søk : det &'; s salgsprosessen. Du &'; re produktet, og selskapet du ønsker å jobbe for er din kunde. Det &'; s din jobb å fortelle dem hva du kan ta med til dem … hvilke løsninger du gir, hvilke fordeler du har med deg, etc. Sivile kan &'; t vanligvis sette militær erfaring inn i sin egen " språk &' ;, så det &'; s din jobb å sette og forklare.

Start studere stillingsbeskrivelser for ting du søker på, og sett at språket i din CV og følgebrev. Tenk på hvordan dine ferdigheter kan hjelpe en bedrift tjene penger, spare penger, spare tid, være mer effektiv, etc. De &'; re interessert i bunnlinjen, som er, hva &';? S det for dem

hindring (og løsning) # 2:.

Selskaper er redd for at du vant &'; t passe inn i bedriftskultur

Akkurat som du hadde å lære språket, skikker og kultur av det militære, du har nå å lære språket og kulturen i corporate America. Hvordan?

• Gjør noen undersøkelser om de jobbene du &'; re interessert i Hva er buzzwords.? Hva er de store hundene i bransjen gjør? Hva er trendene?

• Snakk med folk i feltet. Hvis du kan bruke en hvilken som helst og alle dine sivile kontakter for å sette opp informative intervjuer med folk i din fremtidige felt. Prøv jobb skygging noen som &'; s arbeider i den jobben du vil ha. Spør mange spørsmål og utdanne deg selv slik at du kan snakke mer knowledgably om jobben.

• Rollespill intervju spørsmål med en sivil. Bra intervju forberedelse er uvurderlig. Jo mer du øver, jo mer komfortabel du &'; ll være i en intervjusituasjon

• Lag en 30-60-90-Day Plan for hvert intervju. Det &'; s ingenting i verden bedre enn dette for å bevise til en arbeidsgiver at du vet at ting (selv om du &'; re helt ny), og du kan treffe bakken kjører.

Hinder (og løsning) # 3:

Fordi du aren &'; t opplevd i hele denne sivil jobb jakten ting, bruker du tiden søker jobb online – og jobbsøking strekker seg ut for månedene.

Bruk av nettet er en dårlig idé for enhver arbeidssøker, men det &'; s spesielt dårlig for deg, fordi du allerede kan starte opp en ulempe fordi du don &'; t har " perfekt &'; Bakgrunnen for valgt jobben din. CVer og søknader som don &'; t perfekt match søkeord som Human Resources er på jakt etter don &'; t får trukket opp for intervjuer. Så det som skjer er at selv om du &'; d være den beste kandidaten de &'; ve noensinne har hatt, du vant &'; t selv få en sjanse til å diskutere det med dem. Så, hva gjør du

Du må gjøre alt du kan for å snakke direkte til ansette ledere? (Din fremtidige sjef, eller din sjef &'; s sjef). Denne personen er beslutningstaker med myndighet til å intervjue og ansette deg. Derfor er den personen din sterkeste sjanse til å få jobben. Hvordan finner du dem?

Sett opp en profil på Linkedin og begynne å lete etter folk i feltet som har samme militær bakgrunn som du gjør. Kontakte vedkommende og la dem vite at du &'; re leter etter en jobb. Spør om de kjenner noen som leter etter noen som deg. Spør om du kan sende din CV. Bruk bånd mellom tjenestemenn og kvinner til din fordel. De ønsker å hjelpe deg, og de er også mer sannsynlig å raskt gjenkjenne din verdi.

I dag &'; s arbeidsmarkedet, alle jobbsøkere må være mer aggressiv enn noen gang før. Som en overgang militært til sivilt arbeidssøker, du er intet unntak. Bruk disse tipsene, være aggressive, husker verdi, og don &'; t gi opp. Du vil bli vellykket
.