Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q18

Hvordan vurderer du suksess

Jeg tror svaret på dette spørsmålet må være relatert direkte til ditt arbeid?. Don &';. T voks filosofisk om hva suksess egentlig er, eller hva et vellykket liv handler om

Hvis du går inn i en filosofisk forklaring, du &'; ll banke deg ut av en jobb. De skjønner &'; t omsorg som du &'; ll anser deg selv virkelig vellykket hvis du har gode relasjoner, eller hvis du er i stand til å trekke seg tilbake til stranden på 60, ​​eller noe annet knyttet til din personlige liv.

Husk alltid din agenda i et jobbintervju situasjon: å selge deg selv for jobben. At å ansette manager er dine kunder, i hovedsak, og du &'; re produktet. Du må vite hva som kunde &'; s problemer og behov er (som &'; s hvorfor du gjør intervjuet prep på forhånd og stille spørsmål i intervjuet) og hele samtalen må være om hvordan du (som produkt) møter de trenger bedre enn noe annet produkt der ute … og på noen måter, overgå dem. (Det &'; s som " bjeller og fløyter og'.? På et produkt Hva er det ekstra som du bringer til bordet som gjør deg unik eller enda mer verdifull for selskapet)

For denne situasjonen, suksess er basert på de målene du &'; ve satt for deg selv, den fremgangen du gjør i å oppnå disse målene, og hvor glad du gjør de som du jobber for med deg. Det &'; s basert på å oppnå mål og tilfredsstille folk som betaler deg for arbeid

Så et generelt svar kan høres ut som. &Ldquo; jeg evaluere suksess basert på å møte de målene som er satt av mine veiledere, hvor raskt jeg oppnå disse målene, og tilbakemeldingene jeg får basert på resultatet mitt &";.

Eller, “ Suksess betyr å fullføre et prosjekt på gang, i henhold til budsjett, og til full tilfredsstillelse av " kunde &'; av at prosjektet &"; (Dette kan være din veileder, gjorde den personen du bygde et hus for /en del for /opprettet en markedsføringskampanje for /etc.)

Hvis du &'; re i en ledelse rolle, kan du si, “ Jeg evaluere suksess basert på møte mine faglige mål samtidig som man sikrer at alle på laget mitt jobber både individuelt og sammen jevnt og i topp skjemaet &";

Du kan snakke om kundetilfredshet, øke inntektene, få flere kunder, bedre nøyaktighet, eller enhver annen virksomhet-vekst eller inntekt knyttet mål.

Og du kan sikkert nevne et par ting, og deretter kaste den tilbake til intervjueren: “ Hvordan er ytelsen evaluert her &";? .. Få noen detaljer om hvordan de vurderer suksess vil hjelpe deg å forbedre dine svar for resten av samtalen