8 tips for å erobre en lærer- eller Administrator Panel Job Interview

Intervjuer kan være nervepirrende nok med bare én person å stille spørsmål, men hva med en hel komité eller panel? Ikke la tall skremme deg. Du og intervjuerne er der for samme formål – de ønsker å vite hvis du vil være riktig passform for sin skolekrets, og du ønsker å vite om de er riktig passform for deg. Følg disse åtte enkle trinn for å få en vellykket panel intervju.

1. Behandle dette intervjuet det samme som du ville gjort en one-on-. Forbered deg på intervjuet ved å forske på skolen og posisjon. Øve med en venn, med et intervju forberedelse coach, eller foran et speil. Uavhengig av hvor mange som er i komiteen, vil svarene være det samme, og så må ditt utseende, selvtillit, kroppsholdning, og profesjonalitet. Du har én sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk – pass på at du ikke &'; t blåse det

2!. Hilse hver intervjueren. Finn ut navnet på hver intervjuer og gjenta det tilbake slik at du har det riktige. Du kan være i stand til å få denne informasjonen fra resepsjonisten, før inn i avhørsrommet. Rist hver person &'; s hånd, smil, og gi lik oppmerksomhet til alle involverte. Bruke navnene deres regelmessig gjennom hele intervjuet, når det passer, men don &'; t sette noen en “ på flekken &" ;. Ikke bare er dette en god måte å hjelpe deg å beholde navnene, men det viser også hver person at du er i stand til å betale spesiell oppmerksomhet til dem.

3. Slappe av og være trygg. Selv om noen intervju kan gjøre for en nervøs situasjon, være helt sikker på at du er i stand til å forbli rolig og vise tillit helt fra starten. Hvis du er stresset eller nervøs, vil intervjuere plukke opp på den. Ta et dypt åndedrag før du begynner og ta pause når du trenger et øyeblikk. Ikke rush svarene. Det er også viktig at du forblir entusiastisk når du svarer på hver eneste person i komiteen. Entusiasme vil virkelig formidle ditt ønske om å få denne jobben og arbeide for den aktuelle skolen eller distrikt.

4. Opprettholde god holdning og kroppsspråk. Jo mer en person slapper av, jo mer har de en tendens til å la deres holdning slip. Opprettholde god holdning til alle tider, men ikke så mye at du synes stiv eller un-avslappet. Bruk bevegelses av dine hender innimellom for å understreke et poeng eller demonstrere interesse. Sørg for å smile ofte og portrettere seg selv som en ekte, energisk, og mål-drevet pedagog.

5. Dirigere svaret til hver person. Panelmedlemmene kan ta svinger spør du spørsmål, eller bare én person vil stille spørsmål. Lede mesteparten av svaret ditt til den personen som har stilt spørsmålet, mens de fortsatt snu og snakke med de andre menneskene i rommet. Smil og ta kontakt med hver person øye. Vie like mye tid til hver person i hele intervjuet; dermed behandle dem som likeverdige.

6. Stille spørsmål. Forbered flere meningsfulle spørsmål natten før. Disse kan omfatte temaer som fritidsaktiviteter, oppsøkende programmer, spesialundervisning instruksjon, hva og når den neste fasen av å ansette fremgang er, etc. Ikke rett på alle spørsmålene dine til én person, og som nevnt tidligere don &'; t be noen ubehagelig spørsmål til enkeltpersoner. Du kan spørre hver person et spørsmål eller levere det generelt slik at enhver person kan svare på.

7. Be om visittkort før du reiser. Hvis intervjuet er foran et stort panel eller komité, sjansene er du ikke vil huske hver eneste person &'; s navn eller stilling etter at du har forlatt rommet. Sørg for å be om visittkort, slik du har deres korrekt kontaktinformasjon. Det kan være lurt å bruke disse kortene i fremtiden, særlig for å skape takk bokstaver eller hvis du har et oppfølgingsspørsmål eller hvis du lagt merke til at en person har en stor interesse for at du deler, for eksempel spesialundervisning.

8. Send en takk brev til hver intervjueren. Uavhengig av hvilken type intervju du går på, er det en god idé å sende et takkebrev innen neste dag eller to. Forskjellen mellom et intervju en-mot-en og et panel intervju er at du må sende en takk til hver person. I brevet formidle din entusiasme for stillingen og skole, fremheve dine fremragende kvaliteter, og takke personen for muligheten for et intervju. Skreddersy hver til å være forskjellig for hver person. Dette betyr ikke at all takk brev mye være helt unikt, men i alle fall litt forskjellig, så det ser ikke ut til at du ikke er ekte eller forpliktet
.