Job Intervju Tips: 3 muligheter til å gjøre et godt inntrykk i Interview

I jobbintervju, detaljene saken. Det store bildet er ofte det samme, i form av prosessen, men hvordan du håndterer hvert enkelt trinn forteller intervjueren en enorm om deg og hvordan du &'; ll nærmer jobben. Her er 3 muligheter for deg å skille seg ut fra konkurrentene:

Presentasjon

Gjør et godt førsteinntrykk ved å kle godt — vanligvis betyr det at du bør prøve å satse på konservativ, men stilig. Hva du ønsker er å se ut som du &'; re på toppen av trender samtidig unngå ting som potensielt kunne støte en intervjueren (som en tatovering) eller distrahere fra meldingen (som sterke dufter eller en utringet bluse). Jeg tror bukser er greit for kvinner å bære, though.

Se kroppsspråk, også. Lene seg fremover, smile, være rolig – ingen nervøse, urolige bevegelser.

Totalt sett, vil du at tillit og profesjonalitet til å skinne gjennom. Hvis du &'; re usikker på hvordan du &';. Re kommer over i en intervjusituasjon, gjøre investeringer i et personlig intervju coaching session

Forberedelse

Du vet du &'; ve got å gjøre research på selskapet før intervjuet — vet du hvorfor? Det &'; s fordi (1) du skjønner &'; t ønsker å kaste bort din tildelte intervju tid på ting du kan finne ut på egen hånd; og (2) det hjelper deg å formulere i dybden, kunnskapsrike spørsmål (stille spørsmål er viktig), komme opp med målrettede svar for typiske intervjuspørsmål, og lage din 30-60-90-dagers plan.

Gå gjennom skryte bok og markere ting som du tror vil virkelig spille godt med denne intervju hos dette selskapet. Når tiden er inne i intervjuet, du &'; ll være å presentere jobbrelevant informasjon — det &'; s bevis som teller.

Planlegging

Lag en 30-60-90-dagers handlingsplan for hva du &'; ll gjøre i de første 90 dager på jobb. Det spiller &'; t å være komplisert … det bare må vise at du &'; ve tenkte om stillingen og hvordan du &'; ll være vellykket på det for dette selskapet. Men husk, det &'; s ikke en one-size-fits-all dokument: en 30-60-90-dagers plan er mest effektiv når du inkluderer selskapsspesifikke detaljer som tilpasse det

Don &'; t glemme. å coache dine referanser! Gi dine referanser en heads-up som du &'; re går for dette intervjuet, og kanskje også minne dem om spesielle forekomster eller kvaliteter som vil være spesielt nyttig for denne stillingen. Gode ​​referanser kan være den siste finpussen som overbevise ansette manager til å tilby deg jobben
.