Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q38

Fortell meg om en gang når du står overfor en vanskelig situasjon med en medarbeider

«. Fungerer godt med andre og" er en viktig ferdighet vi &'; re dømt på fra barnehage rett inn på arbeidsplassen. (Hvis bare vi gjorde &'; t får så mange " muligheter og'! Å finpusse den aktuelle ferdighet) At &'; s hvorfor du får jobb intervju spørsmål om vanskelighetene som arbeider med veiledere, problemer som arbeider med team prosjekter, og hvordan du takle stressende situasjoner. De &'; re alle prøver å se om du kan komme sammen og være profesjonell (og produktiv). Det &'; s atferds intervju spørsmål som kakker rundt i fortiden for å hjelpe dem å forutsi hvordan du &';. Ll oppføre seg i fremtiden før de inviterer deg inn i deres miljø

Med dette spørsmålet særlig de &'; re ute etter hvordan du takle problemer og konfrontasjoner generelt og hvordan du kommer opp med løsninger. Hvordan nærmer du en vanskelig situasjon? Har du gode kommunikasjonsevner? Er du empatisk? Har du emosjonell intelligens? Kan du beholde roen? Kan du finne en løsning

Du bør være rask til å påpeke at “? Hei, jeg prøver ikke å komme inn i vanskelige situasjoner med kolleger &"; Å kunne konsekvent holde fred er en stor dyktighet

Men du &';. Re nødt til å fortelle dem noe. Du kan velge å snakke om et kommunikasjonsproblem du jobbet gjennom, eller en faglig utfordring du vant med initiativ, fleksibilitet og evne til problemløsning

En kommunikasjons problemet svaret kan høres ut som dette:. &Ldquo; Men selvsagt, det er personligheter som jeg don &'; t gjøre så godt med. En gang da det skjedde, jeg bare minnet meg på at det &'; s grunnen til at de &'; re i dette selskapet, at de er et verdifullt medlem av teamet og jeg &'; ve got å finne en måte å jobbe med dem. Vi hadde problemer fordi vi ikke klarte å kommunisere, som skade oss begge. Jeg fant ut at jeg må være årsaken til 50% av det problemet, så jeg tenkte på hva jeg kunne gjøre for å lindre den situasjonen. Så jeg kom opp med X, Y, Z løsninger som jeg kan bruke til å løse dette problemet, gjorde at jeg ikke var &';. T kommer på det fra en posisjon av negativitet, og løst problemet &";

Hold besvare følelser fritt (don &'; t lufte noen følelser her), med en lykkelig slutt. De vil bare se din tankeprosess. De ønsker å se at du kan være empatisk, og at du er villig og i stand til å forhandle frem en situasjon på en fredelig måte, med et godt resultat
.