Anvende prinsippene for offentlige taler til Job Interview

Levere en flott tale og går på et jobbintervju er mer lignende erfaringer enn du kanskje tror. Både egge følelser av frykt, forventning og angst. Før en presentasjon eller intervju, kan du være oppe hele natten i håp om å overtale, engasjere, imponere og glede publikum. Vil de liker deg? Vil du lykkes?

Du forberede antrekk for anledningen. Du ønsker å presentere ønsket bilde til publikum. Du må huske å være entusiastisk, selvsikker og stolt, men ikke arrogant. Vises avslappet, selv om du føler deg nervøs. Snakker langsomt og snakke med tydelig uttale. Vis dynamisk følelser og følelse på de riktige stedene i presentasjonen. Variere tonen i stemmen din og dramatisere om nødvendig. Projisere stemmen din. Etablere rapport med publikum.

Vi har alle hørt disse kjente punkter om å levere en flott tale, og dette rådet fungerer overraskende bra for intervjuet også. Men, det er flere likheter enn det som møter øyet. Bruk 7 leietakere som er beskrevet nedenfor i neste intervju, og du kan &'; t gå galt

1.. Gjør din forskning.
En effektiv offentlig høyttaler er forpliktet til temaet. Ofte er dette et resultat av omfattende forskning og livserfaring. Ansees å være en sterk kandidat, gjelder den samme forpliktelse til pre-intervju forskning. Skuring selskapets hjemmeside. Les de nyeste og mest relevante pressemeldinger, og deretter lese noen flere fra fortiden for å forstå selskapet &'; s tidslinjen. Don &'; t glem å gjøre deg kjent med selskapet og' s konkurrenter også. Jo mer du vet om hva som skjer i selskapet, jo større er sjansen for å bli sett på som en “ " insider &;.

2. Fortelle en historie.
Stories bringe dine erfaringer til liv. De gjør deg til en mer sympatisk person. Bruk alltid konkrete og personlige erfaringer å ta med verdiforslag til livet. Bruk din unik opplevelse å demonstrere dine ferdigheter og evner til å illustrere poeng i tillegg til å fortelle historien. Alltid gjøre din historie er relevant for den aktuelle jobben. Space historier i intervaller for å gi et taktskifte og til reemphasize meldingen. En annen viktig del av å fortelle en historie, forteller en kortfattet historie. Alltid holde seg på meldingen. Finne ut hva de beste 3-5 tingene du ønsker denne arbeidsgiver å vite om deg, og fortsetter å kjøre den tilbake til temaet for hånden. Når du forlater, vil ha dem til å assosiere deg med disse tingene. Gjøre dem godt.

3. Praksis! Praksis! Praksis!
Enhver stor offentlig høyttaler vil fortelle deg at han har brukt tid foran et speil eller familie praktiserer en tale. Disse praksis økter sjelden bestå av dekker hele presentasjonen fra begynnelse til slutt; heller ganske enkelt å praktisere et stykke vil gi rom for en generell indikasjon på strømnings, nytte og generelle glede. A “ mock &"; intervju gir samme mulighet for utvikling. Gå gjennom noen vanlige intervjuspørsmål med din ektefelle, barn eller venner, og se om “ story &"; gir mening. Ville de ansette deg om det var deres avgjørelse å ta? Øvelse gjør mester, så bruk dette som en mulighet til å trene noen av bugs.

4. Snakk med lidenskap og entusiasme.
På mange måter er et intervju et show. Du må prøve å snakke høyt, tydelig og med selvtillit. Ikke mumle. Snakk med overbevisning for å vise at du virkelig tror på det du sier. Tale publikum effektivt. Du må være en med dine prestasjoner, ikke trukket tilbake fra dem. Hvis du er nervøs, bare erkjenne det. Utnytte det. Så forvandle det til vitalitet, entusiasme og selvtillit. Lidenskap og entusiasme er smittsom. Del dine.

5. Sleng på litt humor.
En interessant og engasjerende tale gjør at tiden flyr forbi, men en tale av tilsvarende lengde kan være utålelig dersom høyttaleren er trist og kjedelig. Noen av de beste foredragsholdere er også kjent for å ha en god sans for humor. I et intervju, velplasserte humor som er i god smak kan gå en lang vei mot å lysne humøret og etablere rapport med intervjueren. Hvis du har det gøy, intervjueren vil også.

6. Bruk Props, men begrense dem, En “. Rekvisitt &"; er noen fysiske element som er på scenen med deg i løpet av en offentlige taler engasjement. Din flipp er en prop. Din overhead er også en prop. Props kan være svært nyttig i intervjuet innstillingen også. Den mest brukte rekvisitt i et intervju er en CV. Aldri forlate hjemmet uten det. Faktisk bør du alltid ha flere kopier av CV-en din med deg. Andre rekvisitter i et intervju med din liste over referanser, porteføljer, publiserte artikler og annet materiale som demonstrerer verdien til organisasjonen. De hjelper til å støtte dine kvalifikasjoner for jobben, akkurat som en PowerPoint-presentasjon hjelpemidler i levering av talen. Vær forsiktig, men ikke til å stole for mye på intervju rekvisitter. Overforbruk av rekvisitter kan tyde på at du mangler selvtillit. Når du bruker dem, være sikker på at de tilføre verdi til “ " tilfelle &;.

7. Oppfør deg som en konsulent., En trygg, erfaren foredragsholder har noe publikum ønsker. Han vet at de ønsker å bli begeistret, engasjert, stimulert og inspirert, og han er der for å gjøre det skje! I et intervju, er målgruppen arbeidsgiver, og de ønsker at du skal lykkes, hvis bare for å fylle en stilling, eller ta selskapet til neste nivå. De har et mål og et gap eller ville du ikke &'; t være der i første omgang. En stor offentlig høyttaler er alltid publikum sentriske. Han etterlater publikum med svar. Han tilbyr løsninger på sine problemer, mye på samme måte som en konsulent gjør. Han finner en måte å komme seg ut av sitt eget hode og inn i hodet av publikum medlemmer. I et intervju, alltid være fokusert på selskapet. Spør deg selv: Hva problemet kan jeg løse for dem? Hvordan vil bringe meg ombord snu denne avdelingen rundt? Bestem behovet som du kan møte og du vil forbli ett skritt foran konkurrentene.

Å få jobb!
Når brukes effektivt, disse 7 leietakere har makt til å hjelpe deg å forvandle intervjuet innstillingen. Så, neste gang du finner deg selv å gå på et intervju, må du huske disse mindre kjente leietakere av offentlige taler, og bruke dem uten frykt. Gi dem en minneverdig presentasjon, og du vil gå en lang vei mot å få den jobben du ønsker
 !;