7 Key Intervju Tips

Jeg har nettopp ferdig med å lese en veldig interessant artikkel om mangel på forberedelse av mange kandidater før du deltar et jobbintervju, og det virkelig forundrer meg hvor selv de som vises på papir til å være svært kompetent og i stand til å gjøre jobben ikke klarer å få jobben på grunn av dårlig ytelse i intervjuet. Med den nåværende tilstanden i markedet er det enda flere mennesker jage enda færre jobber, er det viktig at du presentere deg selv godt i et intervju. I et nøtteskall, virkelig kommer ned til forskning og forberedelse og så her er mine topp 7 tips:

1. Førsteinntrykket virkelig teller.
Det tar rundt 3 sekunder for noen å danne seg en oppfatning av deg, basert på utseende, kroppsspråk etc. Det kan virke som innlysende, men sørg for å kle del, har en sterk håndtrykk, få øyekontakt, smil og la din personlighet skinne gjennom og gjøre ditt beste for å fremstå trygg.

2. Forberedelse
Du kan aldri gjøre nok og med så mye informasjon tilgjengelig på internett, det er egentlig ingen unnskyldning for å snu opp på et intervju uforberedt. Les deg opp om selskapet: hva er dens verdier og oppdrag; hva er de fremtidige planer for selskapet; hva er dens krav. Lese mellom linjene i jobbannonsen: hva ferdigheter er de egentlig ute etter, og kunne gi eksempler på hvor du har brukt disse ferdighetene i det siste. Finn ut hvem som skal intervjue deg og se dem opp på Linkedin – det kan være at du har en felles interesse som du kan snakke om med letthet og som gir deg en flott mulighet til å koble på et personlig nivå. Tenk på den type spørsmål du er sannsynlig å bli spurt, og hvordan du vil svare på dem, men ikke til poenget med å gjøre det klart at du har lagret dine svar.

3. Vær entusiastisk og være " stede &'; hele tiden. Dette betyr å holde opp øyekontakt, sitte rett opp og følelsen full av energi som alt dette bidrar til å gjøre deg vises trygg. Du &'; ll også komme over til å være langt mer ekte hvis du bare være deg selv

4.. Aktivt lytte til hva intervjueren sier. Sørg for at du vet hva de spør deg slik at du ikke gir det som ser ut til å være skriptede svar. Intervjueren vil være på jakt etter noen som kan tenke på sine føtter, og du kan gjøre dette hvis du har brukt tid på å forberede og forstå behovene til selskapet. Ved å lytte aktivt, kan du også plukke opp på det språket som blir brukt og deretter speile det for eksempel hvis intervjueren snakker i form av tall og prosenter, så prøve og innarbeide dette i svarene dine, da dette vil bygge mer av en tilkobling mellom dere.

5. Kjenn dine sterke og i stand til å snakke om dem trygt. Kunne gi eksempler på når du har brukt disse styrkene hell i det siste. Hvis du haven &'; t jobbet en stund bør du likevel være i stand til å gi eksempler på hvor du har brukt disse styrkene til fordel for deg selv og /eller andre.

6. Kjenn dine svakheter og være i stand til å snakke om dem med tillit. Vis hva du gjør for å snu denne svakheten til en styrke. Dette vil vise at du er åpen og ærlig, samt noen som er villig til å lære og arbeide på deres personlige utvikling og disse kan bare bli sett på som sterke sider.

7. Stille intelligente spørsmål som dette får intervjueren snakker mer og gir deg et godt innblikk i hva deres behov er. Men pass på at du skjønner &'; t be noe som du lett kunne ha funnet svaret på ved å lese opp på selskapet.

Og på et endelig notat, husk at hvis du ikke får jobben, er det ikke slutten av verden, det &'; s bare godt intervju praksis. Ikke gi deg selv en vanskelig tid. Hvis det er mulig, spør hvorfor de ikke finner du den rette kandidaten og lære av erfaring. Kanskje det ikke var &'; t den rette jobben for deg uansett

". Kommunikasjon – den menneskelige forbindelse – er nøkkelen til personlig og karrieremessig suksess &' ;. - Paul J. Meyer
.