Telefon intervju tips - Number 22: Ikke snakk for Much

Hva skjer hvis du snakker for mye i en telefon intervju Eller er knyttet til det, tilby deg opp Too Much Information Begge viser dårlig kommunikasjonsevner som kan holde deg fra å få invitasjon til ansikt-til-ansikt. Det &'; s viktig at du vet hvor mye du skal snakke og hva du skal si for å ha en vellykket telefon intervju

Å vite hvor mye du skal snakke kan føles litt vanskelig ….. Men det er egentlig avhengig av dine Intervjuer Hvis de &'; re snakker mye, så det &'; s OK for å lytte og se hva du kan lære. (Men don &'; t glem å spørre etter neste trinn!) Hvis de tilbringer mesteparten av sin tid å stille spørsmål, så du snakker. Generelt, så lenge det føles som en back-og-tilbake samtale, snarere enn en monolog, så du &'; re trolig godt

Just don &';. T bruker for mye tid på å svare på disse spørsmålene. Et minutt eller to per spørsmålet bør være nok. Øv deg svarene på forhånd for å sikre at de er kortfattet, fokusert, og ikke altfor lenge. Og roe disse nervene før du intervjue. Nerver kan gjøre deg gå tur og snakke altfor mye. Ikke forstå spørsmålet kan gjøre deg si for mye, for — du &'; re ikke sikker på hva det rette svaret er, så du gir alle de riktige svarene du kan tenke på en gang. Det er en feil. Hvis du skjønner &'; t forstår hva de ønsker å vite, spør.

Selv om du &'; re se hvor mye du snakker, også se hva du sier. Don &'; t ofre for mye informasjon som kan skade deg. Her er noen måter å unngå at:.

Ha alltid svar jobbfokuserte Mange arbeidssøkere tilby opp personlig informasjon ut av nervøsitet, til et forsøk på bånd med intervjueren, eller fordi de don &'; t forstå hvordan å svare på intervju spørsmål. For eksempel, når de hører “ Fortell meg litt om deg selv, &"; mange jobbsøkere si ting som, « I &'; m fra Minnesota, &"; “ Jeg har to barn, &"; “ I &'; m en Facebook junkie &";. Don &'; t si disse tingene. Svaret ditt bør alltid være, “ Jeg har en grad i X, &"; “ Jeg har erfaring i Y, &"; eller noe som er relatert til jobben.

Don &'; t være negativ. Negativitet av alle slag vil telle i henhold “ for mye informasjon &";. Don &'; t snakke noen form for søppel om din forrige jobb eller sjefen. Don &'; t snakke om personlige problemer (som &'; s dobbel-whammy … .Personlig og negative). Don &'; t engang snakke om ting du ikke &'; t liker. Hold det positive.

Unngå å snakke om lønn. Hvis de ber deg, si noe sånt som “ Lønn er mindre av et problem for meg enn hvorvidt jobben er en flott plass. I &'; m sikker på at du &'; re kommer til å tilby noe som &'; s rettferdig for denne jobben, og jeg &'; m virkelig interessert i det så langt. Kan du fortelle meg mer om X &";? (X er noe om jobb … du &'; re omdirigere samtalen her.)

Don &'; t avsløre dine bekymringer om denne jobben ennå. Hvis du er bekymret for lønn eller timer eller reise krav, ikke ta det opp på dette punktet. Selv om du finner ut at det &'; s ikke noe problem, uttrykke din bekymring til dem på dette punktet vil lese dem som en stor negativ. Du vil virke som en negativ person, og det vil være et merke mot deg.
.