Lag en 30/60/90-dagers plan nå å øke din jobb Søk i Future

En 30/60/90-dagers salgsplan er en skriftlig disposisjon for akkurat det du &'; ll gjøre i de første 3 måneder på en ny jobb. Det &'; s de målene du &'; ve satt for deg selv som en ny medarbeider for de første 30 dagene, de første 60 dagene, og de første 90 dagene. A30 /60/90-dagers salg plan er enormt imponerende til en hiring manager fordi det tar mye krefter på å skrive en, og krever at du undersøker selskapet og jobben veldig bra for å være konkret i dine mål. (Det tar ideen om “ gjøre lekser &";. Til et helt nytt nivå) Svært få mennesker sette denne typen arbeid i en jobb de haven &'; t selv fått ennå. Når en hiring manager ser en kandidat med en av disse planene, tror de minst to ting: (1) “ Denne personen vet nøyaktig hva jeg trenger her, og han kan traff bakken kjører … jeg kan se ham gjøre det bra i denne jobb &"; og (2) “ Wow. Hvis denne kandidaten vil jobbe dette vanskelig før hun får jobben, tenk hva en go-getter hun &'; ll være på mitt lag &"; (Enten en betyr store ting for deg.)

Hvis du &'; ve fikk masse erfaring, den 30/60/90-dagers plan vil vise ansette krybbe din energi, entusiasme, drive, besluttsomhet, og kunnskap , sette deg ut fra flokken.

Hvis du har liten erfaring, vil en 30/60/90-dagers plan viser ansette krybbe som du faktisk vet hva det tar å lykkes på dette jobb, og det &'; s ikke kommer til å være en risiko å ansette deg. (Klikk her for flere verktøy for å hjelpe deg med å komme inn i medisinsk salg.)

OK. Jeg sa alle at å si dette:

Don &'; t kaste bort 30/60 /90-dagers salget plan etter at du får jobben

Først av alt, du &'; ll må. bruke den på jobb. Hvis det &'; s god 30/60/90-dagers plan, faktisk følger det vil gjøre deg mer vellykket

For det andre, med mindre du &';. Re allerede flørter med pensjon, den jobben du &'; ve fikk trolig isn &'; t kommer til å være din siste stopp … .so jobbsøking, intervju, and30 /60/90-dagers planer vil fortsatt være en del av din fremtid

Med det i tankene, her &';. er min store spissen for dag: gjøre notater på hva som fungerte for deg i den 30/60/90-dagers plan og starte en “ Job Search &"; mappen hvor du notere interessante selskaper, rekrutterer kontakter, og" attaboy &"; (eller jente) e-post, etc. – og sette 30/60 /90-dagers salget plan der fremtidig jobb. Som en skryte bok mappe, det &'; s kommer til å være en personlig ressurs for deg. Du vant &'; t trenger å starte fra scratch på jobbsøking eller 30/60/90-dagers salget plan hvis du befinner deg plutselig i markedet etter en ny jobb. Og, kan du bruke det du &'; ve lært å forbedre din plan for hver jobb du intervju for … .du &'; ll være mer effektiv, og du &'; ll bli en bedre kandidat
.