Flytte Intervjuer og flytting On

Job intervjue er svært urovekkende for mange mennesker, så å måtte planlegge et intervju eller å måtte forholde seg til et mislykket intervju kunne sette noen mennesker i panikk-modus. Don &'; t slite! Slike ting skjer! Her er noen tips når du står overfor en slik situasjon

The Don &';. Ts av ny planlegging jobbintervjuer

Uønsket som det kan være, det hender at folk må flytte jobbintervjuer . Uventede hendelser kan komme opp som gjør det umulig for dem å være der til avtalt tid. Her er noen reforhandling råd du kan finne nyttig, hvis du skulle være i en lignende situasjon.

Først av alt, bør du ikke ty til ny planlegging med mindre dette er helt uunngåelig, spesielt hvis intervjuet er satt i over en måned. På den ene siden bør jobbintervju være en topp prioritet for deg. På den annen side, bør du være klar over effekten denne endringen vil få for selskapet &'; s intervjue planen. Komplikasjonene er enda større når det er en gruppe intervju. Men du ser på det, betyr avlyser eller utsetter en slik avtale ikke sette deg i en svært gunstig posisjon. Pålitelighet er en av de mest ønskede egenskapene til en ansatt, og endrede ordninger vil ikke hjelpe deg å gjøre et godt inntrykk fra dette synspunkt.

Hvis du bestemmer deg for at du ikke har noe alternativ, og du bare ikke kan være der på den etablerte dato, bør du ringe selskapet og la dem vite om endringen så snart som mulig. Minst en uke i forveien ville være å foretrekke, slik at folk som er involvert i planlegging prosessen vil ha nok tid til å løse de komplikasjoner som følge av dette.

Det er selvsagt situasjoner når selv denne ukes varsel er umulig. For eksempel, hvis endringen er nødvendig som en følge av en ulykke eller noen uventede helseproblemer. I slike tilfeller bør du forklare hvorfor du trenger å ha intervjuet flyttet, slik at minst bilde vant &'; t må lide på grunn av det. Til slutt, er kommunikasjon alt i jobb intervjue

Mislykket Intervjuer:. Moving On

Mer enn å bli bare en ubehagelig minne, et mislykket jobbintervju kan være en nedslående opplevelse. Den demoraliserende effekten er enda sterkere når du har å forholde seg til flere slike situasjoner, eller med gjentatte svikt å være short-listet for et intervju. Likevel, siden du trenger en jobb, du tydelig kan &'; t råd til å holde motet alltid. I stedet for følelsen motløs, kan du prøve å analysere ting objektivt for å se om det &'; s. Noe du trenger å endre på din strategi

Når det gjelder å finne forklaringen på utilfredsstillende resultat av et intervju, tre mistenkte er vanligvis på prøve: intervjueren, skjebne og deg selv. Det kan være at at intervjueren hadde en dårlig dag og tok en subjektiv avgjørelse, eller at du hadde en dårlig dag og couldn &'; t gjøre godt inntrykk du ville gjøre under normale omstendigheter. Dette er åpenbart en svært komfortabel tolkning, og at &'; s en annen felle også. Kontroller at du har nok grunner til å støtte konklusjonene du tegner. Mange mennesker kan råde deg til ikke å gi den for mye tanke, og forsikre deg om at at det &'; s mer selskapet &'; s tap enn din. Dette kan midlertidig øke tilliten, men du trenger mer enn det. Tro på deg selv kan være en forutsetning for å lykkes, men det er ikke langt den eneste. Holder skjebnen ansvarlig for svikten er ikke svaret heller. Det kan avlaste trykket, men det garanterer ikke fremtidig suksess. Som for å skylde på deg selv, som absolutt ikke kommer til å bygge opp entusiasme og mot for fremtidige intervjuer.

Problemet med alle de holdninger presentert i forrige avsnitt, er at de alle overlate saken uløst. Ingen av dem kan sikre at du &'; ll har bedre sjanser til neste gang. Spørsmålet er ikke hvem eller hva som skal ha skylden, men hva du kan endre seg i fremtiden. For det, må du objektivt vurdere din søknad og intervju, og se om du kan identifisere hva som gikk galt. Endre det, og du &'; re sannsynlig å score bedre neste gang

Don &';. T glem å også revurdere sjansene du hadde i utgangspunktet. Vi noen ganger sikte høyere enn vi kan nå. Var legitimasjonen god nok for den jobben? Hvis ikke, bør du sannsynligvis betale for en litt mindre for en stund, inntil du får nok erfaring for å kunne konkurrere om de jobbene du aspirerer til.

Flytte intervjuer og mislykkede intervjuer bør ikke anses som tragedier, men bør tas i seriøs vurdering. Ved å gjøre det, vil du øke dine fremtidige arbeids sjanser og øke din jobb intervjutrening
.