Hvordan å svare på intervju spørsmål - Q41

Fortell meg om deg selv

Noen mener dette er en isbryter spørsmål fordi det &'; s en av de første spørsmålene de spør deg i intervjuet. (og fordi i normale omstendigheter, er det en isbryter spørsmål). Så de svare på det som de ville gjort i en sosial situasjon og si noe langs linjene av “ I &'; ve fikk 3 barn, jeg elsker å løpe maraton, I &'; ma Steelers fan &"; … uansett. At &'; s en feil. Det &'; s feil svar fordi det &'; s ikke hva dette spørsmålet handler om.

Når de sier, “ Fortell meg om deg selv, &"; hva de egentlig vil vite er “ Fortell meg noe som vil ha betydning for meg som jeg anser dere for denne jobben &";.

Dette er en gylden mulighet for deg å sette deg selv i deres sinn som en god kandidat . Det &'; s helt åpent, slik at du kan si hva du vil. Så tenk på jobben, stillingsbeskrivelsen, og all forskning du gjorde før intervjuet, og sette deg i at å ansette manager &'; s sko: hva er det han eller hun kommer til å være den mest imponert av? Hva kommer til å få den personen &'; s oppmerksomhet og gjøre dem sitte opp og ta varsel av deg for resten av intervjuet

Du kan starte med din utdanning –? Hva &'; s graden din? Hvis du hadde en spesielt høy GPA, kan du nevne det – men hvis du gjorde &'; t, så don &'; t. Bare snakke om din grad. Hvis du gjorde kurs som er forskjellig fra din grad, men gjelder denne jobben, er dette et godt tidspunkt å nevne det.

Og så gå inn på bakgrunnen. Bare treffer høydepunktene: kampanjer, priser, eller viktige prestasjoner. Ikke nødvendigvis de tingene som du &'; re mest stolt av —. Ting som dette ansette manager for denne jobben vil være mest imponert

Dette krever litt strategisk tenkning fra din side før du kommer dit — men tenk på det som skreddersy din CV. Du skreddersy som til jobben før du sender det, ikke sant? Og du &'; re kommer til å skreddersy ditt svar på dette spørsmålet før du gir den. Bare tenk: Hvilke deler av min historie ville være på denne ansette manager &'; s liste over grunner til å ansette meg? At &'; s hva er strategisk i intervjuet handler om

Du don &'; t trenger å snakke lenger enn et minutt eller så — bare levere en svært målrettet melding som sier til at ansette manager. &Ldquo; Jeg er dyktig, jeg har oppnådd noen store ting, og jeg kan få det til å fungere her for deg &";.
.