Hva er fordelene med en Outsourced Marketing Department?

Markedsføring er en av de mest variable og potensielt kostbare utgifter for alle bedrifter. Spesielt for små selskaper og startups, holde en fulltids markedsdirektør og støttepersonell trent på de siste trender; konseptualisere, produsere og administrere kvalitetskampanjer; og opptatt under "off sesonger," kan være en stor utfordring. I denne "nye normalen" economy of nytenkning gamle måter og lære å gjøre mer med mindre, er mange kunnskapsrike bedriftseiere å tenke utenfor boksen ved å gjøre unna med in-house markedsføring avdelinger og ansette on-demand eller outsourcet markedsføring avdelinger.

Ansette en outsourcet markedsavdelingen er ikke det samme som kontrahering med et stort reklamefirma. I stedet for å bli låst inn i heftige kontrakter og solgt store pakker, bedriftseiere som partner med outsourcet markedsavdelinger (noen ganger kalt "on-demand" markedsføring avdelinger) får fordelene av et stort reklamebyrå uten stor prislappen. De får high-end talent, av ressursene i et stort selskap, god skalerbarhet, arbeidsflyt fleksibilitet, prosjektledelse, og betydelige besparelser.

Kanskje viktigst, bedriftseiere som valgte denne ruten er i stand til å få tilgang til et langt større talent pool enn de noensinne ville være i stand til noe annet. Det vil si, en outsourcet markedsavdelingen serverer dusinvis av kunder og har råd til å ansette de beste hodene i sitt felt, mens en mindre virksomhet ikke ville være i stand til å ha råd til lønnen slik ekspert krav. Bedre enn det, i stedet for å få tilgang til bare én ekspert, kunder av outsourcede markedsføring avdelinger får tilgang til hele lag av fremragende markedsføring eksperter fordi de ikke ansette disse ekspertene i huset, men heller bare betale for dem når deres kompetanse er nødvendig.

Betale for talent når det trengs er en annen grunn så mange bedriftseiere er å gjøre denne endringen. Ikke bare kan de få tilgang til bedre talent på etterspørsel, men også de er virkelig bare betaler for at talent når det trengs. Med en in-house avdeling, er at nivået av fleksibilitet og skalerbarhet rett og slett ikke mulig. Når markedsføring må gå opp en måned og ned den neste, bedriftseiere rett og slett nødt til å opprettholde lønn og fordelene av internt ansatte. Med outsourcet markedsføring, hvis virksomheten har en tregere sesong der du gjøre litt markedsføring, du rett og slett ikke betale for markedsføring på denne tiden av året.

Å holde kostnadene nede gjennom ansatte skalerbarhet er en god nytte av outsourcet markedsføring, som er å holde overhead ned. Uten en hel markedsavdelingen på kontoret, ved hjelp av kontorlokaler, materialer, energi og andre ressurser, bedriftseiere er bedre i stand til å redusere overhead og gjøre bedre bruk av deres ofte begrenset plass. Plass er ikke den eneste overhead utgifter, men. Bemanning endringer inkludert søking, ansettelser, og avfyring er alle store utgifter. Markedsføring lagene trenger hyppig trening på grunn av den stadig skiftende natur av deres bransje, og de ofte legger mye arbeid i kundefordringer og leverandørgjeld som de jobber med mange eksterne leverandører og tjenesteytere.

En intern markedsføring avdeling koster mye mer enn noen få lønn, og en outsourcet markedsavdelingen kan faktisk spare deg mer enn du bruker når alt er sagt og gjort
.