3 tips om CV å unngå vises Overqualified

Selv når du har utdanning og faglig bakgrunn for å kvalifisere seg for jobben, don &'; t stole på det som en sikker seier at du vil bli bedt om å komme inn til intervju. Faktisk kan dine kvalifikasjoner hindre sjansene dine

Det &';. Er veldig vanlig i dag &'; s markedet for arbeidsgivere å avvise en arbeidssøker &'; s søknad og CV, fordi de er “. Kvalifisert &"; Ja, du leste riktig. Det &'; s ikke et spørsmål om å være under kvalifisert, men overkvalifisert. Faktum er i dag &'; s markedet har en rikelig tilførsel av høyt kvalifiserte kandidater, men ikke nok jobber til å gå rundt for alle

Flere kandidater er å ty til å søke stillinger der kompetansenivået som kreves på jobb er under. sine tidligere posisjoner &'; s krav. Mange kandidater i dag også velger å skifte karriere, starter på et nivå oppføring, hvor det kan være flere jobbmuligheter

Utfordringen for i dag &'; s. Arbeidssøkere er ikke bare konkurrerer med så mange andre søkere, men å finne en fin balanse av informasjon for å plassere på sin CV uten å komme seg overkvalifisert. Arbeidsgivere er mest opptatt av det, hvis du tar en mindre stilling, vil du forlate når din finne en posisjon som er mer i samsvar med dine ferdigheter.

Her er noen tips for å hjelpe deg med å forberede din CV for neste jobbmulighet og unngå kommer av overkvalifisert og ødelegger sjansene dine på muligheten.

1. Inkluderer kun relevant arbeidserfaring.
Fokuser på hva arbeidsgiver er ute etter, og vise dem at du kan gjøre det. Hvis noen av din ledererfaring er ikke en del av jobben deres beskrivelse, da don &'; t nevne det. Dette tipset er spesielt kritisk for søkere flytte fra en karriere til en annen.

For eksempel, hvis du hadde din egen boliglån eller entreprenørfirma og er nå bare ute etter en salgsjobb, bare snakke med din erfaring øke salget. Du kan også endre tittelen fra Owner (ingen søker for eiere) til Sales Manager. Tenk å ha en karriere høydepunkter avsnitt før din yrkeserfaring som viser dine veldig imponerende salgsresultater før de leste om din karriere kronologi.

2. Uthev bare grader du oppnådd som er nødvendig for å kvalifisere seg til jobben
Mange av dagens &'; s. Stillinger krever kandidater til å ha en bachelor &'; s eller Master &'; s grad. Hvis du fortsetter å forfølge utdanning for å oppnå andre grader, tjener du tittelen Ph.D., MD eller andre, don &'; t være så raske til å inkludere denne informasjonen på CVen. Du må spørre om det er i det hele tatt relevant for jobben du søker på. Det &'; s stor hvis du flyttet på for å få din Ph.D. i nevrovitenskap, men dersom arbeidsgiver &'; s virksomhet og jobben er fokusert på økonomi og regnskap for leken produksjon /distribusjon, din tilleggsutdanning vil være lite relevant, og kan påvirke en arbeidsgiver å revurdere om du er relevant for stillingen

3. Arbeid følgebrevet til å gi en tilstrekkelig forklaring på hvorfor du ønsker jobben og hvordan din erfaring, ferdigheter og talent gjør du riktig passform.
Det siste en arbeidsgiver ønsker er en ny leie som tok jobben fordi han couldn &'; t få noe bedre og er bare settling. Gi arbeidsgiver tillit til at du blir utfordret av muligheten, og vil være der et år fra nå. Hvis det er sjansen din CV kommer av som overkvalifisert, i tillegg til å arbeide tipsene ovenfor, må du sørge for å gi tilstrekkelig forklaring i følgebrevet. Mange fokuserer mer på livskvalitet og er villig til å gi opp stress og lange timer med lederstillinger, så skjønner &'; t være redd for å si det. Arbeidsgiver må vite at du ikke bare tar jobben fordi du kan &'; t finne noe bedre. De må også være trygg på at du ikke er &'; t kommer til å være raske til å løpe bort til en annen jobb så snart markedet bedres eller en annen mulighet åpner opp som er mer i tråd med ditt nivå av erfaring fra tidligere stilling
.

Din CV er et markedsføringsverktøy for å hjelpe få foten i døren for et intervju. Legge for mye informasjon eller irrelevant informasjon vil bare gi arbeidsgiver mer grunn til å avvise deg. Nøye gjennom stillingsannonsen og gjøre undersøkelser for å virkelig forstå hvilke ferdigheter og talenter er ønsket for stillingen, slik at du presentere din CV og kvalifikasjoner i det beste lyset. Ikke alt du &'; ve oppnådd, uavhengig av hvor viktig det er, er hensiktsmessig å inkludere i din CV. Tenk deg selv på om det du &'; ve presenteres er for mye informasjon og ikke nok relevans. Arbeidsgivere gjennomgang fortsetter å finne en grunn til å avvise en kandidat
.