Hvorfor funksjonelle gjenopptar bør være Avoided

Hvis du er i ferd med å lage din CV, kan du ha søkt gjennom tusenvis av maler som er tilgjengelige, og innså at det er to forskjellige typer gjenoppta formater. De er den kronologiske CV (som er mest brukt) og funksjonell CV. Funksjonelle gjenopptar oppsummere dine suksesser på toppen i en punktliste og deretter følger det med en kort arbeid historie.

Når du lager en CV, kan fås med det funksjonelle gjenoppta virke som et godt alternativ til deg. Hvis du har store gapene mellom lærerstillinger eller det er punkter du &'; d liker å utelate, som titler eller lengden av tid brukt på hver skole, kan du tror at funksjonell CV vil bidra til å dekke opp denne informasjonen og i stedet bringe oppmerksomhet til dine ferdigheter og kunnskapsbase. Denne strategien har en tendens til å være en dårlig idé, men, og her er grunnen.

En funksjonell CV er ment å vise bare funksjonelle ferdigheter og eliminere alle referanser til tidligere arbeidsforhold historie. Årsakene til dette oppsettet var at det ville bringe mer oppmerksomhet til en kandidat &'; s funksjonelle og overførbare ferdigheter og kunnskapsbase uten å bringe oppmerksomhet til sysselsetting hull eller irrelevant arbeidserfaring.

Jeg må advare deg, men at ingen arbeidsgiver vil la deg lure av dette. Utelate denne viktige informasjonen fra din CV vil bare tjene til å bringe mer oppmerksomhet til det faktum at det er mangler. Arbeidsgivere vil være umiddelbart mistenksom om hvorfor du har valgt å forlate denne viktige informasjonen ut, forårsaker dem til å disponere over din CV før du har en sjanse til å forsvare dine valg.

I tillegg, funksjonelle gjenopptar kan være skadelig i faktum at de er forvirrende for rekrutterere. Den gjennomsnittlige rekrutterer bruker 15 sekunder å skanne en CV; derfor, du skjønner &'; t vil at 15 sekunder blir brukt med en rekrutterer bli frustrert over prøver å få orden på din CV. Rekrutterere definitivt vil foretrekke en CV som er grei og i et kjent format. Rekrutterere vil se en CV som visuelt skiller hver posisjon og fremhever jobbspesifikke prestasjoner i stedet for bunching alt sammen i en enkelt del.

For å komme over noen hindringer du måtte ha angående sysselsetting hull eller karriere endring, med så mye informasjon som mulig i en kombinasjon formatert CV, slik at ansettelseskomiteen ikke vil være i stand til å nå sine egne konklusjoner om sysselsetting hull. Inkluder kategorier i din CV som er spesifikke for dine funksjonelle ferdigheter, mens forklarer sysselsetting hull rett i din CV ved å erklære ting som “ forlot skolen for å heve mine barn &"; eller “ igjen å vende tilbake til universitetet &" ;.

Husk at jo mer gjennomsiktig du vises i læreren din CV, jo bedre. Du vil ikke lure en rekrutterer hvis du prøver å skjule noe. De vil legge merke til hva som mangler og ikke gidder å tilby deg et intervju så du har en sjanse til å forklare. I stedet er det en mye bedre strategi å ikke skamme seg over noen poeng i din historie; vise din fremtidige arbeidsgiver at du omfavne alle dine tidligere prestasjoner og bevise at du er ærlig og har ingenting å skjule. Dette ærlighet vil betale seg i jobbintervjuer
 .;