Hospitering: Gjør det meste av det ved å vite hva du Ask

Hospitering er vanlig blant studenter, mindre så blant voksne som har vært ute i arbeidslivet for en stund. Men hvis du er overgangen til en ny jobb eller karriere feltet, kan det være et stort løft til din troverdighet og ytelsen i intervjuet. Men du er nødt til å stille de riktige spørsmålene for å få den type informasjon du kommer til å trenge å skille seg ut.

Jeg oppfordrer alltid folk til å gjøre jobben-skygger, eller preceptorships, eller jobbe en dag i feltet av hva de er interessert i å gjøre. I min bestemt felt av medisinske salg, betyr at å tilbringe litt tid med en salgsrepresentant for å se hvordan den jobben fungerer. Men i alle felt, betyr bare det å tilbringe en dag (eller enda et par timer) observere hva som foregår i en typisk dag i livet til den jobben.

For å hjelpe deg med din samtale, kom jeg opp med en rask liste over hva slags spørsmål som du kanskje spørre denne personen:

Hvor lenge har du vært med selskapet

Hvordan fikk du få leid?

Hva er din bakgrunn? (Educational eller arbeid historie)

Har du fått jobben gjennom en rekrutterer eller venn?

Hva liker du om din bedrift?

Hva du ikke liker om Selskapet?

Hva vil du si om din overordnede?

Noen råd du kan gi meg om min jobb søk?

Hva synes du om dine produkter /tjenester?

Hvem er dine største konkurrenter?

Hva er de unike faktorer i konkurransen i din bransje?

Se, disse er ikke bare "hvordan kan du tilbringe dagen? "-type spørsmål. De er mer bredt basert. Du er også ute etter å få et helhetlig perspektiv for å få en jobb på dette feltet - hva du skal se etter i en bedrift eller en sjef, hvordan få et fotfeste, hvordan unngå feil, og mer. Det er som å ha en "mentor for en dag."

Disse spørsmålene vil gi deg en flott mulighet til å bli kjent med denne personen, og gi dem en flott mulighet til å bli kjent med deg. Du får vite mer av spillerne i feltet, som også kan styrke nettverket. Og når du setter denne opplevelsen på resum é (som du alltid vil gjøre hvis du ikke har noen tidligere arbeid historie i dette området), vil du ha en legitim rett til å omfatte svært verdifulle søkeord som vil hjelpe din resum é dukke opp i en kandidat søk.

De svarene du får fra disse spørsmålene og den kunnskapen du får fra denne erfaringen vil gjøre deg til en betydelig sterkere kandidat i neste intervju, og vil gjøre deg til en betydelig sterkere ansatt når du få leid
.