Er en Cover Letter Nødvendig

En av de mest stilte spørsmålene når det kommer til jobben jakten må være:?

"? Trenger jeg et følgebrev" Ja, du!

"Kan jeg ikke bare sende min CV uten den?" Bare hvis arbeidsgiver, rekrutterer, eller programvare nekter å la deg sende inn følgebrev!

Hvorfor? Fordi gjenoppta ikke skaper den første inntrykk av deg: følgebrev gjør. Sørg for at din søknad er profesjonell, målrettet, og polert slik at du oppretter et sterkt førsteinntrykk. En utmerket følgebrev nesten alltid fører til arbeidsgiver å lese din CV.

Vær klar over viktigheten av følgebrev. Et følgebrev kan defineres som:

* En skriftlig prøve som viser hvor godt du skriver; eller hvor godt du ikke skrive, hvis det er tilfelle.

* En mulighet til å fortelle dem noen ekstra og relevant kompetanse og erfaring som du har som skiller deg ut fra andre søkere.

* En sjanse til å fortelle arbeidsgiveren hvordan du spesifikt matche ledig jobb - du kommer til å stave det ut for dem (og du må!) slik at de ikke trenger å gjette hva dine ferdigheter er. Du kommer til å fortelle dem nøyaktig hvordan dine ferdigheter, grad, bakgrunn og erfaring matche åpen stilling, selskapets misjon, og selskapets kultur. Når du leser stillingsbeskrivelsen, trekke ut viktige ord og plugge dem inn i følgebrevet -. Så lenge de nøyaktig beskrive dine talenter

Husk, er målet med følgebrev for arbeidsgiver til å lese den, bli imponert, og gå videre til din CV. Hvis de ikke er imponert over din følgebrev, vil de ikke se på din CV.

Så, ja du trenger et følgebrev og nei du ikke kan sende din CV uten det! Men du er ikke alene - holde lesing for å se hvordan du skal skrive et følgebrev til å imponere arbeidsgivere og rekrutterere

Som du opprette din søknad, må det være lett å lese.! Hvis den er for lang eller alle ett avsnitt, vil arbeidsgiver ikke lese den. Så bryte den opp i 3 korte avsnitt. Tenk bulle punktene i et av avsnittene å fange øyet av leseren

Å bryte ned de 3 avsnitt:

Paragraf 1:.
Innledning - Identifiser deg i form av ditt felt, utdanning, bakgrunn, og den stillingen du søker. Fange leserens oppmerksomhet ved å gjøre dette punkt sterk og relevant, ved hjelp av stikkord direkte fra stillingsbeskrivelse

Avsnitt 2:.
Fortell om deg selv - du vil fortelle arbeidsgiveren om dine prestasjoner som gjelder spesifikt til denne stillingen du søker på. Fokuser på hva arbeidsgiveren er ute - se på liste jobben kvalifikasjoner i stillingsannonsen og kule matchende kvalifikasjoner som du har. Vær spesifikk

Paragraf 3:
Closing - Høflig og profesjonelt lukke brev av spør om neste trinn i ansettelsesprosessen og uttrykke ditt ønske om å gå videre med å møte dem i . nær fremtid

Følgende setning er ett mulig, generisk eksempel:

"Takk for at du vurderer mine kvalifikasjoner, og jeg ser frem til å snakke med deg mer om neste trinn i ansettelsesprosessen. "

Det er mange gjøre og ikke gjøre som du ønsker å være klar over før du sender følgebrevet

IKKE:.

* Bruk kursiv, fet skrift, grafikk, streke - det kan ikke skanne inn i selskapets database

* Bruk slang eller forkortelser.. Bransjespesifikke akronymer er akseptabelt, men sørg for å helt skrive ut eventuelle arbeidsgivere kan ikke vite

GJØRE:..

* Bruk formell brev formatering Anmeldelser * Bruk hyggelig gjenoppta papir for å skrive følgebrev på. product: * Snakk spesifikt til jobben åpningen. product: * Trekk ut stikkord fra stillingsannonsen som passer dine ferdigheter. product: * korrekturlese!
.