Den "Science" av arbeidsplassen Kommunikasjon & Ytelse Management

Da jeg var på skolen jeg gjorde nesten alt jeg kunne for å unngå science klasser. For noen grunn de gjorde &';. T interesserer meg og lei meg i hjel

Det interessante var som ung gutt var jeg helt forelsket astronauter og USA arbeidet med å sette menn på månen og returnere dem trygt til jorden. Jeg elsket Apollo romprogrammet. Likevel, jeg couldn &'; t gjøre spranget til vitenskap og engineering for å gjøre alt skje. Et sted var det en frakobling.

I college, krevde min kommunikasjon studium bare 10 studiepoeng matematikk og naturfag som jeg fokuserte på de grunnleggende matematikk klasser av algebra og matematisk analyse med én klasse av astronomi for ikke-majors .?

Hva gjør noe av dette har å gjøre med det arbeidet jeg vet bidrar til å bedre ledelse og arbeidsplass kommunikasjon, kan du spørre

Vel, her &'; s hva …

I tilrettelegge en fersk klientøkt hvor vi spyle ut noen “ kommunikasjon &"; problemer mellom gruppemedlemmer jeg utbrøt kommentar at “. ethvert menneskelig kommunikasjon kommer til å ha noen form for reaksjon i den personen vi kommuniserer &";

I det øyeblikket jeg innså at det var lik Newton &'; s tredje lov i fysikk, “ hver handling har en lik og motsatt reaksjon &";.

I likhet, men med en stor forskjell

Ofte reaksjoner på kommunikasjon er ikke alltid &ldquo. ;. lik og motsatt &"; Vi bør heller ikke vil de skal være.

De fleste ganger vi ønsker reaksjonen til vår kommunikasjon skal bekrefte, ikke motsatt. Ofte, men får vi det motsatte reaksjon på hva vi hadde håpet på. Det er der som påvirker kommunikasjonsevner komme godt

Du &';. Har sikkert også hatt erfaring hvor reaksjonen til en kommunikasjon var ikke bare motsatt, men også ulik. Med det mener jeg noen gjør en forespørsel, forespørsel eller utsagn i en rolig, respektfull måte og får en følelsesmessig utbrudd som en reaksjon som er helt upassende og ubegrunnet.

Tilsvarende argumenter ofte eskalere fordi hver person reagerer like til den andre &'; s emosjonell intensitet med en reaksjon som ikke bekrefter men motsatt fra hva de vil at det skal være, og konflikten oppstår

Dette er bare noen tanker om å bygge våre kommunikasjonsferdigheter som har vært. kommer til meg mer siden heve saken i forrige uke &'; s artikkel ringer for folk å være mer “ bevisste &"; når de kommuniserer, i stedet for å kommunisere med sine standard vaner

&';. til neste gang, la meg vite hva du synes og legge igjen en kommentar nedenfor. Gjør det til en flott uke!

P.S. – don &'; t glem å bli med meg denne torsdag 17 mai på 12noon Eastern tid for min nyeste webinar Lederskap for Small Business: Unngå 5 kritiske feil som Kill Produktivitet & Overskudd – Klikk på denne linken for å lære mer og registrer deg, det &';!.
er GRATIS