Det som betyr noe mer for å motivere Millennials?

Ifølge Pew forskning, for første gang, den tusenårige generasjon, de i alderen 18- 34, er nå det største segmentet av arbeidsstyrken.

Hvis du jobbet med Millennials, kan du ikke bli overrasket over å høre at Millennials har et rykte for å være gift til telefonen sin, bruker dem til tekst, bestille mat, og spille spill. Noen rapporter anslår en heidundrende 80% av Millennials selv sove med sine telefoner.

Til tross for tilgang til mange former for kommunikasjon, mange av rapportene hevder at Millennials nøler når det gjelder å bruke telefonen til å ha en verbal samtale med noen

Som med alle nye undersøkelsen, kan du bare skrape hodet lurer på, “. Kan jeg bruke denne informasjonen til å motivere laget mitt på noen måte &";?

Det korte svaret < .? br> Kanskje

Jo lenger svare
Det &'; s arv og miljø

Mine klienter lære skillene mellom de faktorer som påvirker atferd og en person &';.. s naturlig ledningsnett

Forstå naturlig ledningsnett er viktigere enn noen gang hvis du ønsker din bedrift å fortsette å være lønnsom og produktiv.

Hvorfor?

Din lønnsomheten er i produktiviteten (og ditt team &' ; s produktivitet, også)

Nurture Faktorer

En av grunnene Millennials kan oppleve en frykt for å ha en samtale, er at deres atferd ble påvirket av ytre faktorer.. Noen av eksterne faktorer som påvirker atferd, blant annet teknologi, utdanning, livserfaringer, ansvar, alder og modenhet.

Selv om Millennials har hatt tilgang til flere måter å kommunisere med andre, de er ofte vurdert som mangler sosiale ferdigheter. Den eneste måten å utvikle sosiale ferdigheter er med verbale interaksjoner som mest teknologien tar bort

Selv om disse eksterne faktorer påvirker atferd, du &';. Ll ofte bomme på målet i å motivere teamet ditt på lang sikt fordi atferd endre seg over tid .

Kabling Matters Mer

Det som teller mer og har større innflytelse på ditt lag &'; s. produktivitet er å forstå deres naturlige ledningsnett. Natural ledningsnett er en del av en person &'; s. Biologi og holder med dem hele sin levetid

Når du utnytte kraften i hvert team medlem &'; s naturlig ledningsnett, du &'; ll bruke mindre energi på ansattes relasjoner saker og har mer tid til de viktige prioriteringer drive virksomheten

Når gruppemedlemmene forstå hverandre – ikke bare atferd – men hvordan å levere informasjon måten den andre personen ønsker å motta den, vil de være mer produktiv og effektiv. Denne forståelsen av naturlige ledninger gjør det også laget ditt til raskt forholde seg til hverandre på en måte som ellers ville ha tatt år å oppnå.

Den ekstra bonusen for å vite om naturlige ledningsnett?

Det bro generasjonsskillet
.