Karriere: Har du ender opp i en Standard karriere? Forebygging og Remedy

Som en karriere coach og tidligere High Tech manager, I &'; har lagt merke til at de fleste ender opp i yrker som er helt ute av takt med sin høyskoleutdannelse eller interesser. Når du spør folk hvordan de “ valgte &"; deres karrierer, mange av dem svarer med noe veldig mye som et spor gjennom jungelen. De gjorde &'; t vet hvor de skulle, men fremover ble den retningen de tok. Når jeg spør mange studenter hvilket yrke de var på vei mot jeg får to kategorier av svar:

1- jeg don &'; t vet, men jeg &'; ll finne det ut

2- Noe i min store (les: jeg skjønner &'; t vet).

I andre ord, de fleste av oss ender opp i “ misligholde karrierer og " ;. Betyr at vi hadde ingen intensjon om at karriere, men på grunn av ulike omstendigheter, som &'; s der vi endte opp – som standard.

Jeg skrev nylig om den nasjonale statistikken jeg hørte på TV denne våren at 60% av alle arbeidstakere er misfornøyde med jobben sin. Jeg tror dette skyldes, i en stor del, av det faktum at vi gir svært liten innsats eller tanke til den karrieren vi ville gjøre best i Kollektivt vi bare don &';. T vet hvordan å identifisere en karriere vi vil gjerne så vi går med tiden æret tradisjon for “ finne noe &" ;. &Ldquo; finne noe &"; karriere strategi innebærer vanligvis spretter rundt å søke jobber før noen heldige Selskapet leier oss. Litt rart vi &';. Re ikke så glad på jobb
Hvorfor er jeg bringe dette opp? Jeg snakker om dette fordi 60% av alle arbeidstakere være ulykkelig i sin jobb gjøre dette problemet et moralsk imperativ. Dette må endres. Det er for mange ulykkelige mennesker der ute som jobber akkurat nå, og det er noen forebygging som kan skje, og et middel for dem i denne ulykkelige gruppen.

Det er en grunn for hvordan vi fikk på denne måten, og det er noe vi kan gjøre med det. Jeg tror genesis av dette har å gjøre med hvordan vi går om å finne vår karriere til å begynne med. Vi legger mer planlegging i en to ukers ferie enn en livslang karriere. De faktorene som går inn i den komplekse suppe av jobbtilfredshet er i stor grad ignorert. Det &'; s lettere å finne ut hvordan vi ønsker å bruke vår fritid (det lille det er av det) enn hvordan vi bruker i vårt arbeid tid (som er de fleste av våre liv). Å finne ut hva som kan utgjøre en givende og nærende karriere er ikke rakett vitenskap, men det krever litt innsats. Du vil ikke våkne opp en dag og bare vet, av magi, hva som best passer deg.

Hva må gjøres for å hindre standard karrierer i første omgang?

På det punktet vår unge folk begynner å stille spørsmål om sin karriere, er tiden for å begynne arbeidet med selvoppdagelse mot en stor karriere. Selvoppdagelse er mer enn en karriere vurdering test, selv om det kan være tankevekkende og legge til selvoppdagelse. Selvoppdagelse bør bli en pågående, livslang forfølgelse. Selvoppdagelse er å være i en prosess med eksperimentering, leting og forskning med mål om å undergrave noe som virkelig appellerer i deg. Det &'; s så enkelt som å prøve noe nytt et par ganger for å se om du liker det godt nok til å fortsette med det. Nesten alt i tilværelsen kan bli omgjort til en karriere og med at så mange muligheter du trenger for å starte så tidlig som mulig i livet ditt for å forstå hva som vil ringe dine klokker.

Hvordan du forfølge selvoppdagelse? Anmeldelser

Du er essensielt å finne ut hva dine verdier er, hvor din naturlige tilbøyeligheter lyve, hvor du bygger ferdigheter enkleste og det som trekker deg i å “ vil at &"; å fortsette med det. Den beste og enkleste stedet å starte er ved å lage en liste over alle tingene (ikke nødvendigvis jobber) som interesserer deg eller gjorde interesse du tidligere i livet ditt. Det &'; s ikke ulikt planlegging for at to ukers ferie. Du tenker gjennom ting som høres interessant eller morsomt, forskning dem og sette den på din reiserute for å gjøre. Systematisk arbeide for hvert element på listen, prøver hver ting lenge nok til å få utover grovheten av å prøve noe nytt. Etter hvert vil du oppdage hva slags interesse det elementet holder for deg. Hvis det spiller &'; t interesserer deg, gå videre. Men før du gjør det, tenke gjennom hvilke aspekter av det du likte og gjorde &'; t liker. At læring er nøkkelen til den retningen du tar på følgende funn. Mens du er i denne prosessen, vil du oppdage andre relaterte elementer jeg kaller « tråder og " ;. La disse trådene går på listen og som du gjør som du vil merke en naturlig utvidelse av nye ting å prøve. Dette eksperimentering kan prøve forskjellige jobber, tidsfordriv eller utdanning. Jeg har sett eksempler på folk som har gjort en stor karriere og inntekt ut av å bygge sandslott – visdom her er å ikke rabatt noe

Hva gjør du hvis du allerede er i en Standard karriere som du don &';.? t liker

Uansett alder, bytte karriere til noe du kjærlighet vil være en av de sunneste ting du kan gjøre for deg selv. Oppdagelsesprosessen er den samme. Vår kultur virkelig gjør ingenting for å fremme ideen om selvoppdagelse, særlig når det gjelder en karriere. Generelt, de fleste av oss har ingen anelse om hvordan du skal gå om å velge en karriere mye mindre en jobb. Vi ser svært få eksempler eller diskusjon rundt oss, så vi har nesten ingen å bruke som en rollemodell for denne typen atferd. Vi er også kollektivt utålmodige med oss ​​selv og andre tenker vi automatisk skal vite hva vi vil gjøre når vi vokser opp. At forutsetningen er lengst ting fra sannheten. Det er ikke noe automatikk i å finne den karrieren du drømmer om. Making selvoppdagelse en pågående oppførsel vil sikre din personlig og profesjonell suksess. Doesn &'; t som gjør det verdt
 ?;