Exit Plan Eller Shot In The Dark?

Om femten år siden, var jeg arbeidsledig i omtrent seks måneder. For å være ærlig, det var ikke akkurat min fineste time. Jeg hadde masse å snakke og veiledererfaring (fra min tid i departementet), men jeg hadde ingen "offisielle" trening og heller ikke en lisens til å praktisere. Jeg hadde erfaring i tech skriving og software design og programmering, men da ikke nok bakgrunn og opplæring for å lande den type jobb jeg trengte – eller, egentlig, noen jobb i det hele tatt. Som min beskjedne bankkontoen jevnt dampet og, til tross for alle mine anstrengelser, ingen leder materialisert, ble jeg fatte på strå. Jeg gransket min trening og erfaring på jakt etter noe, hva som helst, jeg var kvalifisert til å gjøre. Jeg var over-utdannet, under opplevd, og både under- og overkvalifisert for jobben. Jeg hadde ikke bare falle gjennom sprekken, jeg falt som en stein.

Min merkelig sett jobb ferdigheter og erfaring, sammen med min uerfarenhet med hele jobben søkeprosessen, forlot meg i en merkelig, men ikke helt uvanlig, posisjon. Jeg hadde ingen anelse om hva jeg ønsket å gjøre. Etter den tid at antall måneder var gått, var jeg klar til å ta omtrent alt som kom. Som skjebnen (eller ydmykelse) ville ha det, ble jeg leid tilbake på min gamle jobb før jeg faktisk måtte begynne å flippe burgere. To ting ble helt klart for meg fra den opplevelsen: 1) mens du er ansatt, utvikle og aktivt forfølge en exit-strategi; og, 2) ta deg tid og energi til å regne ut din lidenskap. Du vil aldri oppnå noe på en jobb som ikke passer deg.

Hva skjer når du tar et "skudd i mørket" og gå for den første muligheten som kommer sammen? Først, la meg si at jeg erkjenner at noen ganger er det en praktisk nødvendighet. Jeg erkjenner også at noen ganger kan falle inn i en jobb som du senere oppdage, til din forbauselse, du faktisk elsker. Som skjer. Likevel, hvis jeg var deg, ville jeg ikke stole på den. Langt oftere, folk ender opp i jobber som betaler regningene, men at det på samme tid, spiser dem levende inni, og etterlot dem gruer hver dag, følelsen sint, deprimert, frustrert, eller en kombinasjon av de tre. Jeg ble sjokkert da jeg lærte, i løpet av min coach treningsprogram, som det første trekket bør du gjøre ved landing en ny jobb bør være å utvikle din exit-strategi.

Uansett hvor godt du liker det du gjør, så lenge du overlever, er du sikkert ikke kommer til å bo i den jobben for alltid. Livet er risiko; men jo mer du er i stand til å håndtere og redusere denne risikoen, jo mer vellykket vil du bli. Den nåværende økonomiske situasjonen verden ikke ser i det hele tatt sannsynlig et år eller to siden. Ting skjer, og som Murphys lov spår, det oftest skjer på verst tenkelige tidspunkt. Å ha en levedyktig exit strategi før du trenger det hindrer deg fra å gå den selvdestruktive ruten for panikk. Karriere endringen er ikke bare en vag mulighet; tross alt, det er en nesten absolutt sikkerhet. Hvis du ikke er villig til å gamble med din lykke, vil du ha en plan på plass nå slik at du vet hva du vil gjøre da. En ting er sikkert: Da blir nå raskere enn du tror

Din følelse av egenverd og livstilfredshet vil være direkte proporsjonal med hvor nøye justert ditt fremtidige arbeid vil være til din personlige lidenskap, livet ditt syn. og din forståelse av din skjebne og formål. Uavhengig av hva slags arbeid det kan være (til leie eller frivillig), har det å resonere med både personen du er og den personen du mest brennende ønske om å bli, ellers vil det være bortkastet tid og energi. Bare fordi noen jobb betaler regningene betyr ikke det er der du trenger å være i arbeid. Her er hva jeg snakker om.

irske dramatikeren George Bernard Shaw en gang var på et cocktailparty, der et veldig høyt og pretensiøs dame (sannsynligvis etter et par drinker) var blitt ytterst ubehagelig og dominerende samtalen. Shaw spurte sa til henne: «La meg stille deg et spørsmål. Hvis jeg skulle gi deg en million pounds, ville du sove med meg?" Kvinnen stoppet og tenkte seg om et øyeblikk, så sa: "Vel, jeg antar at jeg kan." Shaw fortsatte: "Vil du sove med meg for en halv million pounds?" Hun lo og sa: "Å, Mr. Shaw, du er slem! For en halv million pounds, jeg antar det." "Vel," Shaw svarte, "Hva med for femti pounds?" "Mr. Shaw!" sa damen, plutselig stusset, "Hva tror du jeg er?" "Madam", sa Shaw, "har vi allerede etablert det. Nå er vi bare pruting over prisen."

Når du vurderer exit-strategi, hva er prisen? Tror ikke det blir fristet til å selge din sjel til djevelen innebærer en kontrakt med flammende form-skiftende bokstaver og en signatur i blodet. Å selge din sjel, er alt du trenger å gjøre for å forlate dine drømmer og å selge deg selv kort. Som ganske nøyaktig beskriver akseptere en jobb du hater fordi det lønner seg godt. Igjen, noen gang, folk flest trenger å gjøre noe som ikke passer dem på grunn av nødvendighet. Samtidig bør det være bare en stop-gap tiltak, ikke et yrkesvalg.

Her er noen spørsmål til deg. Uansett om du er i en jobb du liker, en jobb du hater, eller en jobb som er bare "OK", hva er din exit strategi? Hva har du tenkt å gjøre nå? Hva skal du trenger for å komme dit (utdanning, opplæring, erfaring, kontakter... Eller hva)? Hva gjør du akkurat nå på å bevege deg mot dette målet. Hva er din tidslinje? Og, hva er din beredskapsplan, bør ting ikke går slik du tror de vil (fordi de vil ikke)? Ditt liv – din karriere – er verdt mye mer enn bare et skudd i mørket tatt ut av nødvendighet. Du får akkurat det du betaler for og hva du har tenkt på. Hvis det er en skremmende prospektet, er det på tide å gjøre noe med det. Jo lenger du venter, jo lenger du sette den av, vil jo før jo uventet innhente deg. Så ikke vent. Ikke legg den av, for din lykke skyld
.