EQ

Det er ikke rocket science, og det trenger ikke å unnvike deg lenger. Så mye som 96% av vår suksess i livet og på jobben avhenger av emosjonell intelligens - også kjent som hest forstand, street smarts eller god gut - og det kan læres og mestres.

Emosjonell Intelligens er evnen til å forstå, administrere og iverksette tiltak basert på informasjonen båret av våre følelser. Intelligensen kommer som vi utvikler oss gjennom de fire komponenter: selvbevissthet, selvledelse, mellommenneskelige tilkobling, og personlig lederskap. Enten du er leder et aksjeselskap, eller som fører et liv, de myke ferdigheter som kommunikasjon, empati, stressmestring og optimisme resultat i flere inntjening og jobb kampanjer, mer produktive og givende relationships-- personlig og profesjonelt og mer komfort med usikkerheten endring.

EQ settes til forretningsresultater: Hei EQ selgere generere 37% mer i salg; Partnere i profesjonelle tjenestebedrifter generere 125% mer inntekt enn sine høye IQ partnere, og mer utøvende nivå ledere er forfremmet fra innenfor basert på empati og selvledelse enn noen annen egenskap. Det finnes bevis på at høy EQ gir bedre helse, smarte økonomiske beslutninger (se relatert artikkel) og mer solid partnerskap.

Jo høyere du kommer, er det mindre om hva du vet, og mer om din evne til å håndtere relasjoner og endring. Ifølge Center for Creative Leadership, karriere avspore grunn: unnlatelse av å se det store bildet, detaljstyring, manglende tillit, dårlig teambygging ferdigheter, manglende ansvarlighet og behovet for å være kontrollerende - alt korrelert til EQ. De samme problemene som dukker opp på jobb er ofte de som dukker opp i våre personlige liv også. Men EQ kan læres, og dyptgripende endringen kommer når vi selv endre
.