Transformativ Prinsipper for utmerket Team Players

« En leder tar folk hvor de ønsker å gå. En god leder tar folk der de ikke nødvendigvis ønsker å gå, men burde være &"; - Rosalynn Carter

Fremtiden er her og nå! Det er ikke en unnvikende en dag eller en-dagers arrangement og den preger livet ditt selv når du leser disse ordene.

Din fremtid som et individ på jobb, kaller for deg å være en leder om du administrere eller lede en gruppe mennesker eller ikke.

Hva mener jeg? Vel, borte er de luksuriøse dager da vi hadde råd til å ta en baksetet og avvente instruksjoner fra de på høyere nivåer i organisasjonene. Med forretning og teknologi akselererer i takt de er på, har hver enkelt person i en organisasjon for å spille rollen som en leder ved å være en utmerket lagspiller.

Som en utmerket lagspiller du har steget opp og begynner å få effekt må du - for å gjøre effekten dine fremtidige krav til deg.

Dette krever at du observere følgende transformativ prinsipper hvis du vil …

1. Få fullt involverte

Dette vil kreve at du å gå inn og være fullt engasjert med hver aktivitet som foregår innenfor nedslagsfelt. Ved nedslagsfelt jeg refererer til alt som skjer innenfor og uten din organisasjon som har til og med en ekstern innblanding på arbeidet ditt. Dette krever at du holder deg fullt informert og oppdatert om alt som er relatert til ditt arbeid funksjon. Det krever at du stadig øke domenet kompetanse og forbedre kjernekunnskapsbase. Det krever at du tar massive umiddelbar handling gjennom hele arbeidsdagen og opp kompetanse på daglig basis med den hensikt å øke din effektivitet og effektivitet nivåer.

2. Ta fullt ansvar

Å være en utmerket Team Player krever at du tar fullt ansvar for hva som skjer med eller til deg og være en pådriver for å sette ting tilbake på sporet. Man kan gjøre dette i en rekke måter. Det ene er å gi opp din tendens til å klandre, klager, være i fornektelse eller gi en rekke unnskyldninger. Dette er ikke en enkel operasjon og enda en av de mest personlige og oppfyller og givende. En utmerket Team Player er en som har gitt opp sin stilling, holdning og argumentasjon for hvorfor noe ikke blir gjort eller kan ikke gjøres, og i stedet tar ansvar for å gjøre det skje. Å ta ansvar betyr ikke nødvendigvis å gjøre det alene, betyr det at du er villig til å være kilden til makt for å samle folk rundt, få sin buy-in og gjøre ting skje.

3. Forenkle, forenkle, forenkle

I et stadig økende verden av komplikasjon en utmerket Team Player forenkler ustanselig hvor og når det er mulig. Dette inkluderer å gjøre det enklere for alle å gjøre jobben enklere, raskere og bedre. Eliminere unødvendig byråkrati, prosesser, røde bånd og tid wasters er de gode team Spillere daglig fokus. Kommuniserer også rett og slett er en forutsetning i å hjelpe folk til å få budskapet tydelig, slik at de kan gjøre jobben sin så skarpt som mulig.

4. Velger å være viktige

gode team Spillerne er klar på hvordan det de gjør gjør forskjellen i organisasjonen levere på sine løfter. De legger stor mening og hensikt til hva de gjør på daglig basis uansett hvor grunnleggende, intrikate, sjetteplass og spektakulære de kanskje tror det de gjør er.

5. Kommunisere eksepsjonelt

Ta initiativ til å sette i gang åpen og tydelig kommunikasjon med alle. Det være seg top-down, bottom-up eller fra side til side. En utmerket Team Player er ikke en som biter tungen og holder stille når det er et presserende behov for noe som skal formidles. En utmerket Team Player kommuniserer også med den høyeste intensjon om å hjelpe og tjene; ikke å ta potten skudd og kritisere. En del av en utmerket Team Player repertoar bør være nær kommunikasjon. Ved tett kommunikasjon mener jeg en høy frekvens for kommunikasjon for å holde ting på nært hold, selv om personen som blir kommunisert med er halvveis over hele verden.

6. Vær selv motivert og inspirert

Et utmerket lagspiller venter ikke på en morfin jab fra andre være den underordnede eller overordnede for å få høy på jobben. En utmerket lagspiller holder et veldig klart fokus i tankene når det kommer til deres grunner og formål å være en viktig del av organisasjoner maskiner. Utmerket Lag Spillere holde seg på oppgaven og formål, og tillater seg å være selv motivert og inspirert mens de gjør jobben sin. Dette også involvert holde andre selv motivert og inspirert og ikke regner på sin parade ved å være en gledesdreper, hindring eller hindring.

7. Bestrebe seg på å være ledende i alt

En utmerket Team Player er en leder. Ta personlig lederskap for deg selv. Levere på hva du skal, og du vil oppdage at du ville ha fått frihet til å gjøre hva du vil. Når folk vet at du pålitelig levere på hva du holdt ansvarlig for, starter arbeidet med å bli en glede som folk la deg alene og ikke lenger føler behov for å overvåke hver bevegelse. Neste enten utnevnt til å gjøre det eller ikke, gode team Spillere hjelpe andre til å oppfylle sine funksjoner handsomely. Assisterende annet betyr ikke gjør det for dem. Assisterende måte å gjøre deg selv tilgjengelig for å støtte andre til å oppnå sine mål. Mens du gjør det ovenstående, utmerket Team Player utvikle seg til å være ekstraordinære elever som virkelig bringer oss tilbake til der vi startet -. Få fullt involvert

Og så der har du det - transformasjons Prinsipper for gode team spillere. Som du kommer til slutten av denne artikkelen spør deg selv: “ Hvor står jeg &";

Hvis du oppdager at du er fallende kort i noen av disse områdene, ikke bekymre deg så har du nå muligheten til å gjøre noe med det. Hvis du finner du allerede bruke noen av disse prinsippene tar stor glede i å vite at du er på rett spor. Uansett ha lest dette du allerede har en sjanse til å bli en utmerket lagspiller. Tross alt, kaller din fremtid for deg å være en utmerket Team Player akkurat nå.

============================================ ===================

Forfatteren er Manoj Sharma grunnlegger og administrerende direktør i DifferWorld Pte Ltd - et folk Potensialisering, Education and Development Company stiftet i Singapore.

Mr. Sharma er også skaperen av å vite - en transformativ erfaring &trade ;, Learning Energy Technologies og handel ;, De MONTICLES People Development Kurs og handel ;, KJENNE CEO &trade ;, VITE Corporate, direktør og Livsveileder ™ blant annet transformativ verk.

For flere artikler eller hvis du ønsker å forvandle din økonomi, karriere, business, relasjoner og livet kan du gå til www.DifferWorld.com eller send oss ​​en e-post på info @ DifferWorld. com og også be om detaljer for å vite - en transformativ opplevelse "og våre andre kurs

være et bidrag til menneskene rundt deg BY

o Passerer om denne artikkelen
o Lese det. hverdagen til du leve det fullt
o Etter tur har hvert medlem av teamet lese et avsnitt hver, i starten og slutten av møtene
.